Career Education Quiz

Kapan waktu terbaik untuk memulai negosiasi gaji?

• Sebelum wawancara

• Saat wawancara pertama

• Setelah menerima tawaran kerja tertulis

• Setelah menerima posisi

Jika Anda tidak yakin dengan pakaian yang sesuai untuk wawancara, apa yang sebaiknya dilakukan?

• Selalu berpakaian dengan setelan jas

• Cari tahu pakaian normal di perusahaan dan berpakaian satu tingkat lebih formal

• Gunakan kaus berkerah yang nyaman

Bagaimana Anda harus menjelaskan kepada pewawancara mengapa Anda ingin bekerja untuk mereka?

• Mulailah dengan kebutuhan personal, lalu kaitkan dengan apa yang dapat Anda lakukan untuk mereka.

• Bagikan informasi yang Anda dengar tentang manfaat dan keuntungan bergabung dengan perusahaan.

• Bahas tentang perusahaan, lalu kaitkan dengan apa yang dapat Anda lakukan untuk mereka.

Bagaimana Anda harus terlihat kepada pewawancara saat menjawab pertanyaan tentang harapan gaji Anda?

• menghormati pewawancara dan tidak terlalu fokus pada persyaratan Anda

• percaya diri dan berpengetahuan tentang gaji di perusahaan tersebut

• percaya diri dan berpengetahuan tentang gaji di industri

Bagaimana Anda harus menjawab pewawancara saat ditanya tentang harapan gaji Anda?

• Berikan rentang sesuai gaji yang Anda inginkan

• Selalu berikan angka gaji spesifik kepada pewawancara

• Berikan rentang gaji untuk posisi tersebut berdasarkan riset

Apa yang disebut metode STAR dalam interview?

• Situation, Topic, Attention, Responsibility

• Summary, Task, Attention, Review

• Situation, Task, Action, Result

• Summary, Topic, Action, Review

Komponen yang harus ada di dalam Resume, kecuali..

• Informasi kontak

• Hobi

• Pendidikan

• Keahlian

Kapan dibutuhkan menulis "Objective" di dalam resume?

• Saat Anda sudah memiliki pengalaman kerja yang banyak

• Jika Anda baru memulai karier atau berganti karier

• Hanya saat melamar posisi senior

• Ketika Anda ingin menjelaskan detail pekerjaan sebelumnya

Berikut ini adalah bagian dari pilar negosiasi efektif, kecuali

• Pahami gaya negoasiasi personal

• Kompetitif untuk menang

• Ekspektasi optimis

• Kekuatan hubungan resiprokal

Memahami BATNA adalah bagian dari memahami..

• Standar dan norma

• Gaya negosiasi personal

• Leverage

• Bahasa tubuh dalam negosiasi