UKK XII

Soft skill adalah kemampuan personal yang berhubungan dengan bagaimana seseorang berinteraksi, beradaptasi, dan berperilaku di lingkungan kerja. Soft skill kerja atau keterampilan non-teknis memainkan peran penting dalam kesuksesan karier di berbagai industri. Apa saja soft skill yang harus diterapkan dalam dunia kerja! (Skor : 10)

Komunikasi merupakan istilah yang sering dipakai untuk menunjukkan proses interaksi dalam masyarakat. Komunikasi tidak hanya digunakan antar individu saja, tetapi komunikasi juga menjadi vital dalam kehidupan suatu lembaga. Komunikasi menjadi hal terpenting dalam dunia kerja karena dunia kerja dihadapkan oleh banyak orang yang memiliki latar belakang yang berbeda-beda mulai dari suku, budaya, usia, pola pikir, karakter, agama, dan lain sebagainya. Sebagai tenaga asisten keperawatan skill apa saja yang bisa kalian asah untuk meningkatkan kualitas komunikasi dalam bekerja! (Skor : 5)

Etika kerja adalah aturan yang dijadikan pedoman dalam bekerja. Seorang karyawan perlu menjunjung tinggi etika di tempat kerja untuk memberikan kesan positif dan menjaga nama baik perusahaan. Dengan adanya etika kerja, semua karyawan bisa bersikap sesuai dengan ketentuan tersebut. Sehingga menghindari segala risiko yang menyebabkan pencemaran nama baik bagi pegawai maupun perusahaan. Menurut pendapat kalian bagaimana menerapkan etika kerja di Rumah Sakit sebagai tenaga asisten keperawatan! (Skor : 15)

Secara umum etika kerja berfungsi untuk menjaga karyawan bekerja dengan baik dan tidak semena-mena terhadap tanggung jawab yang diberikan. Menurut kalian seberapa penting etika kerja diterapkandi tempat kerja! (Skor : 5)

Hard skill merupakan skill teknis yang yang dimiliki oleh seorang individu. Skill ini biasanya akan lebih mudah dibuktikan, karena skill ini lebih mudah untuk diukur. Jenis keahlian seorang individu ini akan sangat berkaitan dengan kemampuan intelegensi (IQ) dari orang tersebut. Dalam dunia kerja apa perbedaan soft skill dan hard skill! (Skor : 10)

Hard skill memungkinkan seseorang untuk menjalankan tugas secara efektif sesuai dengan keahlian teknis yang dimiliki. Sementara itu, soft skill memainkan peran penting dalam membangun hubungan kerja yang sehat, meningkatkan kolaborasi, dan kemampuan beradaptasi dalam situasi yang beragam. Sebagai tenaga asisten keperawatan apa saja yang klian terapkan untuk meningkatkan soft skill dan hard skill! (Skor : 10)

Pelayanan kesehatan atau perawatan kesehatan adalah pemeliharaan atau peningkatan status kesehatan melalui usaha-usaha pencegahan, diagnosis, terapi, pemulihan, atau penyembuhan penyakit, cedera, serta gangguan fisik dan mental lainnya. Pelayanan kesehatan diberikan secara profesional oleh tenaga kesehatan dan tenaga pendukung kesehatan, misalnya dokter, dokter gigi, perawat, bidan, apoteker, beserta asisten-asistennya. Kegiatan pelayanan kesehatan diberikan di fasilitas kesehatan primer, sekunder, tersier, serta mencakup kesehatan masyarakat. Jabarkan secara rinci alur pelayanan di puskesmas! (Skor : 15)

Sistem pelayanan kesehatan adalah suatu sistem yang dirancang dan diimplementasikan untuk memberikan pelayanan kesehatan kepada individu atau masyarakat. Pelayanan kesehatan sendiri merupakan upaya yang dilakukan untuk memelihara, meningkatkan, dan mengembalikan kesehatan individu atau masyarakat secara menyeluruh. Sistem pelayanan kesehatan memiliki beberapa tujuan yang ingin dicapai dalam memberikan pelayanan kesehatan kepada individu atau Masyarakat, jabarkan tujuan-tujuan tersebut! (Skor : 10)

Sistem pelayanan kesehatan adalah suatu sistem yang dirancang dan diimplementasikan untuk memberikan pelayanan kesehatan kepada individu atau masyarakat. Pelayanan kesehatan sendiri merupakan upaya yang dilakukan untuk memelihara, meningkatkan, dan mengembalikan kesehatan individu atau masyarakat secara menyeluruh. Meskipun sistem pelayanan kesehatan memiliki tujuan yang mulia, namun terdapat beberapa tantangan yang dihadapi dalam mencapai tujuan tersebut, analisalah tantangan-tantangan yang terjadi! (Skor : 10)

Faktor-faktor yang memengaruhi akses pelayanan kesehatan di antaranya keterbatasan keuangan (seperti batas tanggungan asuransi), hambatan geografis (seperti biaya transportasi, kemungkinan untuk mengambil cuti kerja agar bisa menggunakan layanan tersebut), dan keterbatasan pribadi (kurangnya kemampuan untuk berkomunikasi dengan penyedia layanan kesehatan, literasi kesehatan yang buruk, dan pendapatan rendah). Bagaimana usaha kalian sebagai tenaga asisen keperawatan untuk meningkatkan mutu pelayanan kesehatan!(Skor : 10)