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1.

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¿Qué es administración de RRHH?

organización de manejo integral de las personas

Organización de trabajo

Imponer reglas estrictas

Reducir el personal

2.

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Lograr competencia en sus empleados y pelearse

Los beneficios de sus empleados

Ser profesional en sus tareas sin improvisación

Ganar dinero

4.

MULTIPLE SELECT QUESTION

1 min • 1 pt

¿Aspectos ayer y hoy de la administración de RR.HH

Incremento de sueldos

Indicador de logros

Desarrollo integral

El supervisor de producción

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

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¿Que es el capital humano?

es un factor pasivo

es el principal activo en una empresa, conformada por personas con experiencia y flexibles

Conformada por personas con experiencia

Megustas, ya no hay más opciones

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

¿Qué aspecto se menciona como parte de la función de la administración de BRHH?

Análisis de compensaciones

Desarrollo de software

Investigación de mercado

Producción de bienes

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

¿Cuál es la composición del departamento de RR.HH

Su capacidad de trabajo

capacitación, entrenamiento y desarrollo del personal

Descanso

Su salario

8.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

¿Objetivos de la administración de RRHH?

Preservación de la integridad física y psíquica

Aumento de horas laborales

Incrementar el potencial de las personas

Control de asistencia