Quiz Komunikasi Organisasi 1

Apa yang dimaksud dengan komunikasi organisasi?

• Proses distribusi tugas dan tanggung jawab di organisasi

• Proses pertukaran informasi antar individu dan unit dalam organisasi

• Sistem manajemen aliran dana di perusahaan

• Pembentukan struktur organisasi

Fungsi utama komunikasi organisasi adalah sebagai berikut, kecuali...

• Fungsi inovatif

• Fungsi perintah

• Fungsi relasional

• Fungsi regulatif

Model komunikasi linear dalam organisasi dicirikan oleh...

• Aliran informasi satu arah

• Komunikasi dua arah dengan umpan balik

• Komunikasi simultan

• Pertukaran pesan berbasis teknologi

Hambatan fisik dalam komunikasi organisasi disebabkan oleh...

• Kesalahpahaman pesan

• Kurangnya teknologi komunikasi

• Jarak fisik yang jauh antar anggota organisasi

• Perbedaan bahasa antar karyawan

Dalam komunikasi vertikal, komunikasi ke atas terjadi antara...

• Karyawan dengan sesama rekan kerja

• Bawahan dengan atasan

• Manajer dengan klien eksternal

• Departemen yang berbeda

Komunikasi horizontal dalam organisasi terjadi antara...

• Individu atau departemen dengan tingkatan yang sama

• Manajer dengan klien eksternal

• Departemen yang berbeda dalam struktur organisasi

• Individu yang memiliki hierarki yang berbeda

Model komunikasi transaksional dalam organisasi melibatkan...

• Pertukaran pesan yang bersifat satu arah

• Umpan balik yang tertunda

• Komunikasi simultan antara pengirim dan penerima

• Pesan yang dikirim melalui media massa

Apa yang dimaksud dengan komunikasi diagonal?

• Komunikasi antara atasan dan bawahan

• Komunikasi antara manajer dan pelanggan

• Komunikasi antara rekan sejawat

• Komunikasi antara individu dari tingkatan dan departemen yang berbeda

Saluran komunikasi formal mencakup hal-hal berikut, kecuali...

• Memo resmi

• Percakapan sehari-hari

• Laporan tertulis

• Rapat

Salah satu fungsi komunikasi regulatif dalam organisasi adalah...

• Memotivasi karyawan secara sukarela

• Menegakkan aturan dan kebijakan organisasi

• Membangun hubungan positif antar anggota

• Menyelesaikan konflik internal