KTPL 11

Câu 1: Tình trạng người lao động mong muốn có việc làm nhưng chưa tìm được việc làm là nội dung của khái niệm

• A. thất nghiệp.

• B. việc làm.

• C. thu nhập.

• D. khủng hoảng.

Câu 2: Nguyên nhân nào dưới đây là nguyên nhân chủ quan dẫn đến người lao động có nguy cơ lâm vào tình trạng thất nghiệp?

• A. Do cơ sở kinh doanh đóng cửa.

• B. Mất cân đối cung cầu lao động.

• C. Bị kỷ luật do vi phạm hợp đồng.

• D. Nền kinh tế rơi vào khủng hoảng.

Câu 3: Nguyên nhân nào dưới đây là nguyên nhân khách quan khiến người lao động có nguy cơ lâm vào tình trạng thất nghiệp?

• A. Do khả năng ngoại ngữ kém.

• B. Do thiếu kỹ năng làm việc.

• C. Do không đáp ứng yêu cầu.

• D. Do công ty thu hẹp sản xuất.

Câu 4: Đối với người lao động, khi bị thất nghiệp sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến yếu tố nào dưới đây?

• A. Thu nhập.

• B. Địa vị.

• C. Thăng tiến.

• D. Tuổi thọ.

Câu 5: Đối với các doanh nghiệp, khi tình trạng thất nghiệp tăng cao sẽ làm cho nhiều doanh nghiệp phải

• A. đóng cửa sản xuất.

• B. mở rộng sản xuất.

• C. thúc đẩy sản xuất.

• D. đầu tư hiệu quả.

Câu 6: Việc mở rộng quy mô và chất lượng các trường dạy nghề là góp phần thực hiện tốt nội dung nào dưới đây trong việc kiềm chế tỷ lệ thất nghiệp?

• A. Mở rộng quy mô giáo dục.

• B. Tăng hiệu quả sử dụng vốn.

• C. Tăng tỷ lệ lao động qua đào tạo.

• D. Thúc đẩy sản xuất và dịch vụ.

Câu 7: Căn cứ vào nguồn gốc thất nghiệp, có thể chia thất nghiệp thành thất nghiệp chu kỳ, thất nghiệp tạm thời và thất nghiệp

• A. giới tính.

• B. lứa tuổi.

• C. theo vùng.

• D. cơ cấu

Câu 8: Cơ cấu kinh tế chuyển dịch theo hướng hiện đại, nhiều ngành nghề mới ra đời, các ngành nghề cũ thiếu đơn hàng bị mai một dần. Điều này khiến cho một bộ phận người lao động rơi vào tình cảnh thất nghiệp. Nguyên nhân dẫn đến thất nghiệp trong trường hợp này là do

• A. Do không hài lòng với công việc.

• B. Do vi phạm kỷ luật lao động.

• C. Do sự vận động của nền kinh tế.

• D. Do mất cân đối cung cầu lao động.

Câu 9: Công ty B do chậm ứng dụng công nghệ hiện đại vào sản xuất nên sản phẩm làm gia không có sức cạnh tranh, hàng hóa không bán được dẫn đến hoạt động sản xuất bị đình trệ. Điều này khiến hàng ngàn người lao động trong công ty bị mất việc, đời sống khó khăn, ảnh hưởng đến thể chất và tinh thần; mất phương hướng trong tìm kiếm sinh kế. Nguyên nhân dẫn đến thất nghiệp của người lao động trong trường hợp này là do yếu tố nào dưới đây?

• A. Do năng lực của người lao động.

• B. Do sự mất cân đối cung cầu.

• C. Do người lao động thiếu kỹ năng.

• D. Do cơ sở sản xuất đóng cửa.

   

Câu 10: Theo thống kê của Sở Y tế tỉnh N, số sinh viên theo học các ngành Dược, Điều dưỡng ở các hệ cao đẳng, trung cấp tốt nghiệp hằng năm rất lớn. Tuy nhiên mỗi năm, tình chỉ bố trí được chỗ làm với số lượng có hạn cho đối tượng này nên nhiều sinh viên ra trường bị thất nghiệp. Trong khi đó, tỉnh rất cần các bác sĩ có chuyên môn cao nhưng lại khó tuyển dụng. Nguyên nhân dẫn đến tình trạng thất nghiệp trong trường hợp trên là do yếu tố nào dưới đây?

• A. Do không hài lòng với công việc.

• B. Do vi phạm kỷ luật lao động.

• C. Do cơ sở kinh doanh đóng cửa.

• D. Do mất cân đối cung cầu lao động.