Quiz sobre Requisitos y Anuncios de Trabajo

¿Qué son los requisitos excluyentes?

• Requisitos que son obligatorios

• Requisitos que se necesitan para un buen desempeño

• Requisitos que se deben cumplir para postular

• Requisitos que no son necesarios

¿Qué se debe enviar para postular a un puesto?

• Un formulario de inscripción

• Una foto reciente

• Un Curriculum Vitae

• Una carta de presentación

¿Qué se entiende por competencias dominantes?

• Habilidades que no son necesarias

• Características individuales que permiten un buen desempeño

• Cualidades que no se consideran importantes

• Requisitos excluyentes para el puesto

¿Qué información debe incluirse al definir la empresa?

• El salario promedio

• Los beneficios ofrecidos

• Una breve descripción de la organización

• Una lista de empleados

¿Qué se describe en la sección de 'describir la posición'?

• Los requisitos excluyentes

• El objetivo y responsabilidades del puesto

• Las características del candidato

• El logo de la empresa

¿Qué se menciona como parte de un anuncio de trabajo?

• La historia de la empresa

• El lugar de trabajo

• Las características del candidato

• Las vacaciones disponibles

¿Qué implica un trabajo en relación de dependencia?

• Trabajo por cuenta propia

• Trabajo temporal

• Trabajo independiente

• Trabajo bajo un contrato laboral

¿Qué se busca en un buen desempeño en un puesto?

• No tener responsabilidades

• Tener un buen salario

• Desarrollar una carrera

• Cumplir con los requisitos excluyentes

¿Qué se debe comunicar en un anuncio de trabajo?

• La fecha de inicio

• El tipo de contrato

• La información de postulación

• El número de empleados

¿Qué son los requisitos excluyentes?

• Requisitos que son deseables

• Requisitos que son opcionales

• Requisitos deseables que posee la persona

• Requisitos que no son necesarios