Unidad 1. Conceptos básicos PRL

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Professional Development

20 Qs

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Unidad 1. Conceptos básicos PRL

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Assessment

Quiz

Professional Development

Professional Development

Hard

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Carlos Pontaque

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20 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

La OMS define salud laboral como

La ausencia de daño o enfermedad

La suma del bienestar físico y psíquico

La suma del bienestar físico, psíquico y social

La suma del bienestar físico, psíquico y mental

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Un riesgo laboral es

Cualquier característica del trabajo que puede influir en que aparezca un accidente

La posibilidad de sufrir un daño derivado de las condiciones de trabajo

Un peligro grave para el trabajador

Un peligro leve para un trabajador

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Señala cuál de las siguientes opciones no estaría incluida como condición de trabajo

Las características de los locales, instalaciones, equipos y productos

Las medidas de prevención y protección

Los agentes físicos, químicos y biológicos

La propia organización del trabajo

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

El conjunto de medidas para evitar o disminuir los riesgos laborales en la empresa hace referencia a

Las condiciones de seguridad

Las condiciones medioambientales

La prevención de riesgos laborales

La legislación en prevención

5.

FILL IN THE BLANK QUESTION

1 min • 1 pt

Un volumen muy elevado de ruido en una máquina, se clasificaría como un agente físico dentro del grupo de factor de riesgo de condiciones

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Señala la respuesta incorrecta acerca de los daños a la salud del trabajador

Son las ENFERMEDADES PATOLOGÍAS o

LESIONES que puede sufrir el trabajador en el ejercicio de sus funciones

Las patologías específicas pueden ser la fatiga o la insatisfacción laboral

Se pueden clasificar en patologías específicas o inespecíficas

Las patologías inespecíficas pueden ser consecuencia del trabajo pero también de otras causas

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Requisito legal para que se considere Accidente de Trabajo (AT)

Que no exista lesión

Que exista una relación laboral

Que haya relación causa-defecto entre trabajo y accidente

Todas son correctas

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