Gestión de Recursos Humanos - S9

¿Qué es el reclutamiento?

• Es la planificación de recursos humanos.

• Es el conjunto de técnicas para atraer candidatos competentes.

• Es un proceso de selección de personal.

• Es la evaluación del desempeño de los empleados.

¿Cuál es el objetivo de la selección de personal?

• Aumentar la cantidad de candidatos.

• Elegir a los más adecuados para los puestos disponibles.

• Realizar entrevistas de trabajo.

• Definir el perfil del puesto.

¿Qué metodología se menciona para evaluar competencias en entrevistas?

• Metodología XYZ

• Metodología STAR

• Metodología PQR

• Metodología ABC

¿Qué se busca en la comparación durante el proceso de selección?

• Comparar el salario de los candidatos.

• Comparar la edad de los candidatos.

• Comparar el perfil del puesto con el perfil de la persona.

• Comparar la experiencia laboral.

¿Quién toma la decisión final en el proceso de selección?

• El director general.

• El gerente del área donde se requiere el puesto.

• El departamento de recursos humanos.

• El equipo de selección.

¿Qué es el salario emocional?

• Pago compensatorio por tiempo extra

• Compensación no financiera

• Pago variable

• Compensación dineraria

¿Cuál es el país de latinoamérica con mayor brecha salarial entre puestos ejecutivos y operativos?

• Argentina

• Venezuela

• Perú

• Colombia

Tipo de evaluación de desempeño donde evalúa el jefe, los pares y los subordinados

• Evaluación de 180°

• Evaluación de 380°

• Evaluación de 190°

• Evaluación de 360°