Дисквалификация или иное административное наказание

Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

• ст.83 ТК РФ

• ст.79 ТК РФ

• ст. 80 ТК РФ

• ст. 81 ТК РФ

Answer explanation

Правильный ответ - ст.83 ТК РФ, так как она регулирует прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, например, в случае ликвидации организации или сокращения численности работников.

Административное наказание, заключающееся в лишении физического лица замещать определенные должности и заниматься определенной деятельностью.

• Штраф

• Арест

• Дисквалификация

• Лишение специального права

Answer explanation

Дисквалификация - это административное наказание, которое подразумевает лишение физического лица права занимать определенные должности и заниматься определенной деятельностью, что соответствует описанию в вопросе.

На какой срок согласно ст. 3.11 КоАП РФ устанавливается дисквалификация ?

Answer explanation

Согласно ст. 3.11 КоАП РФ, дисквалификация устанавливается на срок от шести месяцев до трех лет. Таким образом, правильный ответ - это указанный срок.

Административное наказание в виде дисквалификации назначается

• Прокурором

• Полицией

• Судьей

• Местными органами самоуправления

Answer explanation

Дисквалификация как административное наказание назначается судьей, который принимает решение на основе представленных доказательств и обстоятельств дела. Прокурор, полиция и местные органы самоуправления не имеют таких полномочий.

Прекращение трудового договора возможно, если работника невозможно перевести на другую работу, с ... согласия работника

Answer explanation

Прекращение трудового договора без согласия работника возможно только при наличии письменного согласия. Это требование защищает права работника и обеспечивает документальное подтверждение согласия.