Quiz sur les Mobilités Professionnelles Géographiques

Qu'est-ce que la mobilité professionnelle ?

• Un changement de lieu de vacances

• Un changement de poste, de lieu de travail ou d'entreprise

• Un changement de statut marital

• Un changement de salaire

Quelle est la caractéristique de la mobilité externe ?

• Changement de poste à l'intérieur de l'entreprise

• Changement de poste à l'extérieur de l'entreprise

• Changement de fonction

• Changement de service

Quel est un exemple de mobilité interne ?

• Congé sabbatique

• Démission

• Licenciement

• Changement de service

Quel facteur n'influence pas la politique de mobilité interne ?

• L'effectif de l'entreprise

• La culture d'entreprise

• La configuration de l'entreprise

• Le lieu de résidence des salariés

Qu'est-ce que le détachement ?

• Un congé pour création d'entreprise

• Une mission de courte ou moyenne durée à l'étranger

• Un changement de poste à l'étranger

• Un contrat de travail local

Quelle est la durée minimale d'une expatriation ?

• 3 ans

• 2 ans

• 1 an

• 6 mois

Quel est un avantage du commuting ?

• Facilite le licenciement

• Augmente le salaire

• Réduit les coûts d'accompagnement à la mobilité

• Permet de travailler à distance

Quel est un risque associé à la mobilité externe ?

• Changement de culture d'entreprise

• Période d'adaptation dans un nouvel environnement

• Acquisition de nouvelles compétences

• Augmentation de la productivité

Quel est un bénéfice de la mobilité interne pour l'employeur ?

• Augmentation des coûts

• Perte de talents

• Promotion de la polyvalence

• Diminution de la motivation

Quel type de contrat peut un salarié avoir lors d'une expatriation ?

• Uniquement un contrat de travail français

• Aucun contrat

• Uniquement un contrat de droit local

• Un contrat de travail français ou local