Quizz final M1 UCO Management et RH

Quel est l'objectif principal du Taylorisme ?

• 
  Maximiser la satisfaction des employés

• Maximiser l'efficacité par la division du travail

• Réduire les coûts de production

• Introduire la flexibilité dans les processus de production

Quelle expérience est associée à l'école des Relations Humaines ?

• L'expérience Sinclair

• L'expérience Pullman

• L'expérience Hawthorne

• L'expérience Lumière

Quel modèle de gestion est basé sur la production juste-à-temps et l'amélioration continue ?

• Le Fordisme

• Le Toyotisme

• Le Taylorisme

• Le Lean Management

L'approche systémique considère l'entreprise comme :

• Une série d'équipes autonomes

• Un système complexe d'éléments interdépendants

• Un ensemble de processus figés

• Un modèle basé uniquement sur les ressources humaines

Dans le sondage Gallup de 2023, quel pourcentage de salariés sont activement désengagés en France ?

• 6%

• 10%

• 19%

• 25%

Quel est le rôle principal des managers dans l'entreprise aujourd'hui ? (Choix multiple)

• Améliorer la satisfaction des clients

• Stimuler l'engagement des collaborateurs

• prendre en compte les émotions de l'équipe

• refuser le droit à l'erreur

quels synonymes de l'entreprise agile ?

• innovante

• bureaucratique

• libérée

• autonome

Quelles activités RH ne sont pas prises en charge par la gestion du personnel classique ?

• la définition de la politique de recrutement

• le pilotage de projets

• la gestion administrative

• l'analyse des données RH

A quoi servent les compétences ?

• à recruter

• à fidéliser

• anticiper

• rémunérer

Combien y a t-il de critères de discrimination interdits par la loi?

• 20

• 22

• 24

• 25