Organizzazione Aziendale

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10 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual è la definizione di struttura organizzativa?

La struttura organizzativa è un piano di marketing per aumentare le vendite.

La struttura organizzativa è il modo in cui un'organizzazione è configurata per gestire le sue attività e risorse.

La struttura organizzativa è un documento legale che definisce i diritti dei dipendenti.

La struttura organizzativa è il numero totale di dipendenti in un'azienda.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quali sono i principali tipi di aziende?

Aziende agricole

Aziende di servizi pubblici

Aziende di trasporto

Aziende individuali, società di persone, società di capitali, cooperative, multinazionali.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Cosa si intende per funzioni aziendali?

Le funzioni aziendali sono le aree operative che gestiscono le attività di un'azienda.

Le funzioni aziendali sono le strategie di marketing di un'azienda.

Le funzioni aziendali si riferiscono esclusivamente alla contabilità.

Le funzioni aziendali sono solo le vendite di un'azienda.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quali sono le principali responsabilità della gestione delle risorse umane?

Gestione delle finanze aziendali

Sviluppo di strategie di marketing

Reclutamento, formazione, gestione delle performance, pianificazione della forza lavoro, relazioni con i dipendenti.

Analisi dei dati di vendita

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quali sono i passi fondamentali per creare un'azienda?

Scegliere un nome per l'azienda senza un'idea di business.

Identificare un'idea di business e seguire i passi per la registrazione e l'avvio.

Registrare l'azienda senza un piano di avvio.

Acquistare un ufficio prima di avere un'idea di business.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Come si differenziano le aziende profit e non profit?

Le aziende profit non hanno scopi sociali, mentre le aziende non profit generano profitto.

Le aziende profit generano profitto, le aziende non profit perseguono obiettivi sociali.

Le aziende profit e non profit operano esclusivamente nel settore pubblico.

Le aziende profit sono sempre più grandi delle aziende non profit.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Quali sono i vantaggi di una buona struttura organizzativa?

Maggiore burocrazia

Diminuzione della produttività

Confusione nei ruoli e responsabilità

I vantaggi di una buona struttura organizzativa includono comunicazione efficace, efficienza operativa, gestione ottimale delle risorse, responsabilità chiara e adattabilità.

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