
Gestion ressources humaines
Authored by Carla pinho
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Vocational training
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quel est l'objectif principal de la gestion des ressources humaines en EHPAD et en structure médico-sociale ?
Maximiser la productivité des soignants.
Assurer la qualité de vie au travail des soignants tout en garantissant une prise en charge de qualité des résidents.
Réduire les coûts de fonctionnement.
Permettre aux soignants de faire le maximum d'heures supplémentaires.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Parmi les éléments suivants, lequel est une spécificité importante de la gestion RH dans un EHPAD ?
Les soins de longue durée et la relation de proximité avec les résidents.
La gestion des urgences médicales fréquentes.
Les soins techniques complexes.
La rotation rapide des patients.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qu'est-ce qu'un cycle de travail ?
La durée quotidienne de travail d’un soignant.
Une période au cours de laquelle un salarié réalise ses heures de travail avant d’avoir des jours de repos.
Un roulement entre jour et nuit.
Un planning fixe pour tous les soignants.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Que signifie ETP ?
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qu'est ce que le T.T.E en ressources humaines ?
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quelle est la durée de pause légale ?
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
A partir de quelle durée de travail le code du travail oblige t-il une pause ?
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