Gestion ressources humaines

Quel est l'objectif principal de la gestion des ressources humaines en EHPAD et en structure médico-sociale ?

• Maximiser la productivité des soignants.

• Assurer la qualité de vie au travail des soignants tout en garantissant une prise en charge de qualité des résidents.

• Réduire les coûts de fonctionnement.

• Permettre aux soignants de faire le maximum d'heures supplémentaires.

Parmi les éléments suivants, lequel est une spécificité importante de la gestion RH dans un EHPAD ?

• Les soins de longue durée et la relation de proximité avec les résidents.

• La gestion des urgences médicales fréquentes.

• Les soins techniques complexes.

• La rotation rapide des patients.

Qu'est-ce qu'un cycle de travail ?

• La durée quotidienne de travail d’un soignant.

• Une période au cours de laquelle un salarié réalise ses heures de travail avant d’avoir des jours de repos.

• Un roulement entre jour et nuit.

• Un planning fixe pour tous les soignants.

Que signifie ETP ?

• Équivalent Temps Partiel
• Évaluation des Travaux Pratiques
• Énergie Thermique Produite
• Équivalent Temps Plein

Qu'est ce que le T.T.E en ressources humaines ?

• Le T.T.E en ressources humaines signifie le Temps de Travail Équitable.
• Le T.T.E en ressources humaines désigne le Temps de Travail Estimé.
• Le T.T.E en ressources humaines fait référence à la Taux de Temps Évalué.
• Le T.T.E en ressources humaines désigne le Temps de Travail Effectif.

Quelle est la durée de pause légale ?

• 20 minutes
• 45 minutes
• 30 minutes
• 15 minutes

A partir de quelle durée de travail le code du travail oblige t-il une pause ?

• 4 heures
• 8 heures
• 6 heures
• 10 heures

Quels sont les temps inclus dans le temps de travail effectif ?

• le temps passé par l'agent dans le service ou à l'extérieur du service dans le cadre de ses activités

  professionnelles

• le temps pendant lequel l’agent suit une formation autorisée par l’administration

• le temps d’intervention pendant une période d’astreinte y compris le temps de déplacement depuis

  le domicile pour l’aller et le retour

• les absences liées à la mise en œuvre du droit syndical

• le temps consacré à l’habillage et au déshabillage sur le lieu de travail

Qu'est ce que le temps de travail effectif ?

• Le temps de travail effectif est le temps de pause d'un salarié.
• Temps pendant lequel les agents sont à la disposition de leur employeur et doivent se conformer à ses directives sans

  pouvoir se livrer à des occupations personnelles.

• Le temps de travail effectif inclut les heures supplémentaires non rémunérées.
• Le temps de travail effectif est la durée totale de présence au bureau.

Quelle est la durée minimale d'un cycle de travail ?

• 1 semaine

• 2 semaines

• 3 semaines