CUME_MDGC002_P.DiagnosticaCultura y Clima Organizacional

¿Cuál de los siguientes elementos es parte de la cultura organizacional?

• Políticas de seguridad

• Estrategias de ventas

• Valores y creencias compartidos

• Estructura de costos

El clima organizacional se refiere a:

• La historia de la empresa

• La percepción del ambiente laboral por parte de los empleados

• La jerarquía organizativa

• La misión de la empresa

¿Cuál de los siguientes factores NO afecta la cultura organizacional?

• Estilo de liderazgo

• Normas de comportamiento

• Estructura financiera

• Mitos organizacionales

El clima organizacional se puede medir a través de:

• Encuestas de clima laboral

• Informes financieros

• Reuniones de equipo

• Solo observación directa

¿Qué tipo de cultura organizacional se caracteriza por ser innovadora y flexible?

• Cultura de control

• Cultura de logro

• Cultura de clan

• Cultura jerárquica

La cultura organizacional puede influir en la forma en que se toman decisiones en una empresa.

• Verdadero

• Falso

El clima organizacional es constante y no cambia con el tiempo.

• Verdadero

• Falso

Las creencias de los empleados sobre la equidad en el trato pueden afectar el clima organizacional.

• Verdadero

• Falso

La cultura organizacional se puede modificar fácilmente en comparación con el clima organizacional.

• Verdadero

• Falso

La comunicación abierta y transparente es un indicador positivo del clima organizacional.

• Verdadero

• Falso