চুক্তি আইন কুইজ

চুক্তি আইন কুইজ

Assessment

Quiz

Other

Professional Development

Hard

Created by

Evidentiary Value

Used 2+ times

FREE Resource

Student preview

quiz-placeholder

84 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

কোনটি চুক্তি বাতিল যোগ্য নয় "Undue Influence" এর কারণে?

প্রতারণার কারণে চুক্তি করা হয়েছে

প্রতারণামূলক চাপ প্রয়োগ করে চুক্তি করা হয়েছে

অবৈধ হুমকি দিয়ে চুক্তি করা হয়েছে

বিবেচনার অভাবে চুক্তি করা হয়েছে

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

কোন ধারা অনুযায়ী "বিরত থাকা" কে বিবেচনা হিসেবে গণ্য করা হয়?

ধারা 2(f)

ধারা 2(d)

ধারা 3(c)

ধারা 4(e)

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

বৈধ Consideration-এর অভাবে একটি চুক্তির ফলাফল কি হবে?

চুক্তিটি বৈধ থাকবে

চুক্তিটি বাতিল হবে

চুক্তিটি ক্ষতিপূরণযোগ্য হবে

চুক্তিটি স্থগিত থাকবে

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

ধারা 25 অনুযায়ী, কোনটি বিনা Consideration - এ বৈধ চুক্তি হবে?

একটি চুক্তি যেখানে বিবেচনা দেওয়া হয়নি

বিবাহের প্রতিশ্রুতি সংক্রান্ত চুক্তি

দাতব্য উদ্দেশ্যে প্রদত্ত চুক্তি

একটি চুক্তি যেখানে প্রতিশ্রুতি অবৈধ

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

চুক্তি অনুযায়ী কর্ম সম্পাদন করতে ব্যর্থতার জন্য ক্ষতিপূরণের পরিমাণ কীভাবে নির্ধারিত হবে?

ক্ষতিপূরণ শুধুমাত্র প্রকৃত ক্ষতির জন্য প্রদান করা হবে

পূর্ব নির্ধারিত ক্ষতিপূরণ প্রদান করা হবে

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

চুক্তি অনুযায়ী কর্ম সম্পাদন করতে ব্যর্থতার জন্য ক্ষতিপূরণের পরিমাণ কীভাবে নির্ধারিত হবে?

ক্ষতিপূরণ শুধুমাত্র প্রকৃত ক্ষতির জন্য প্রদান করা হবে

পূর্ব নির্ধারিত ক্ষতিপূরণ প্রদান করা হবে

ক্ষতিপূরণ ক্ষতির পরিমাণ নির্বিশেষে প্রদান করা হবে

ক্ষতিপূরণ প্রদান বাধ্যতামূলক নয়

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

চুক্তির ধারা 56 অনুযায়ী "কর্ম সম্পাদনের অসাধ্যতা" এর ফলে চুক্তির অবস্থান কী হয়?

চুক্তিটি বাতিলযোগ্য হয়

চুক্তিটি অবৈধ হয়ে যায়

চুক্তিটি বৈধ থাকে, তবে ক্ষতিপূরণ প্রযোজ্য

চুক্তিটি বাতিল হয়ে যায়

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?