QCM code, rituels, valeurs, préjugés et stéréotypes

Qu'est-ce que la culture d'organisation ?

• Une règle qui doit être respectée

• Une croyance fondamentale partagée par les membres de l'organisation

• Un ensemble de gestes symboliques

• Une liste de sanctions en cas d'infraction

Parmi les propositions suivantes, laquelle correspond à une "valeur" ?

• La ponctualité est essentielle pour réussir

• Il est obligatoire de serrer la main

• Il faut suivre un protocole lors des réunions

• On se lève pour saluer les invités

Le fait de célébrer un annniversaire en famille est un exemple de

• rituel

• code

• valeur

• sanction

Quel est un exemple de rituel en entreprise ?

• La transparence dans la communication

• Organiser une réunion d'équipe chaque lundi matin

• Porter une cravate pendant les réunions

• Être à l'heure à chaque rendez-vous

Quel est un exemple de code en entreprise ?

• La transparence dans la communication

• Organiser une réunion d'équipe chaque lundi matin

• Porter une cravate pendant les réunions

• Être à l'heure à chaque rendez-vous

Le fait d'organiser un pot de départ pour un collègue qui quitte l'entreprise est un(e) ...

• code

• rituel

• valeur

• contrainte sociale

"Les femmes ne sont pas bonnes en mathématiques"

• Stéréotype

• Préjugé

• Observation factuelle

• Donne scientifique

Lorsqu'on évite une personne parce qu'on pense qu'elle est dangereuse uniquement à cause de son apparence, cela est un exemple de :

• stéréotype

• préjugé

• fait

• norme

En quoi un préjugé diffèrent d'un stéréotype ?

• Un préjuge est une généralisation positive

• Un préjugé est une croyance négative sans fondement personnel

• Un préjuge se base sur des statistiques

• Un préjugé est toujours neutre