Quiz sur la gestion des dossiers du personnel

Quelle est l'obligation légale concernant la tenue des dossiers du personnel ?

• Il n'existe aucune obligation légale.

• Les dossiers doivent être tenus uniquement en format numérique.

• Tous les employeurs doivent tenir des dossiers complets.

• Les dossiers doivent inclure des données sur la santé des employés.

Quelles données ne doivent pas figurer dans les dossiers du personnel ?

• Numéro de sécurité sociale

• Nom et prénom

• Données sur la santé

• Adresse

Quelle est la durée minimale de conservation des bulletins de paie après le départ d'un salarié ?

• Indéfiniment

• 3 ans

• 10 ans

• 5 ans

Quel est l'objectif principal de la dématérialisation des documents RH ?

• Augmenter le nombre de documents papier

• Améliorer la traçabilité et la circulation de l'information

• Réduire le nombre d'employés

• Augmenter les coûts de gestion

Quel est un des droits des salariés concernant leurs données personnelles ?

• Droit à la non-discrimination

• Droit à l'oubli

• Droit à la formation

• Droit à l'augmentation de salaire

Quel type de système est un SIRH ?

• Un système de gestion des stocks

• Un ensemble de logiciels pour les ressources humaines

• Un logiciel de comptabilité

• Un outil de marketing

Quel document est nécessaire pour la déclaration d'un accident du travail ?

• Attestation de salaire

• Contrat de travail

• Bulletin de paie

• Déclaration d'accident du travail

Quel est un des avantages de l'utilisation d'un PGI pour la gestion des ressources humaines ?

• Augmentation des erreurs de saisie

• Automatisation des activités

• Diminution de la productivité

• Complexité accrue des processus

Quel type de données doit être collecté avant l'embauche d'un salarié ?

• Données sur la santé

• Données sur les activités politiques

• Pièce d'identité du salarié

• Données sur l'orientation sexuelle

Quel est un des objectifs de la conservation des documents ?

• Rendre les documents inutilisables

• Augmenter le volume de papier

• Respecter les obligations légales

• Éliminer tous les documents anciens