التنظيم

يعين لكل فرد وظيفة محددة

• التنظيم الرسمي

• التنظيم غير الرسمي

يلبي الاحتياجات الاجتماعية والنفسية للموظفين

• التنظيم الرسمي

• التنظيم غير الرسمي

من مزاياه يمكن تشكيل الهيكل التنظيمي من قبل الموظفين

• التنظيم الرسمي

• التنظيم غير الرسمي

من عيوبه التركيز على العمل فقط ويتجاهل العلاقات الإنسانية والإبداع والمواهب

• التنظيم الرسمي

• التنظيم غير الرسمي

يؤدي إلى عمل المنظمة بطريقة منهجية وسلسة

• التنظيم الرسمي

• التنظيم غير الرسمي

التنظيم غير الرسمي : يعرف بانه مجموعة من العلاقات الشخصية التي تنشأ وتستمر بين العاملين بسبب وجودهم في مكان واحد للعمل

• صح

• خطأ

مبادئ التنظيم هي مجموعة التوجيهات التي لا يفضل الإسترشاد بها عند تصميم الهيكل التنظيمي للمنظمة

• صح

• خطأ

يقصد به سرعة المنظمة في التجاوب مع المتغيرات البيئية الداخلية والخارجية

• مبدأ المرونة

• مبدأ الهدف

يقصد به عدد المرؤوسين الذين يستطيع المشرف (المدير او الرئيس ) ان يشرف على عملهم إشرافاً مباشراً

• مبدأ وحدة القيادة

• مبدأ نطاق الإشراف