Gestión Humana en Colombia

¿Cuáles son las características de las áreas de gestión humana y de las prácticas de recursos humanos?

¿Qué se describe en el estudio sobre el mercado laboral y las relaciones laborales?

¿Cuáles son las tres perspectivas más sobresalientes en la generación de conocimiento en Colombia?

¿Cuál es la función de gestión humana en los procesos productivos?

• Soporte administrativo

• Generador de riqueza

• Transformación

• Finanzas

¿Qué se cambió a partir del estudio de Devanna, Fombrun y Tichy?

• El enfoque en la gestión humana

• La importancia de los activos intangibles

• La desregulación del trabajo

• La apertura económica

¿Cuáles son las tres perspectivas sobresalientes en la generación de conocimiento en Colombia?

• Sociológica

• Humanística

• Económica

• Estratégica

¿Qué factores empresariales afectan el papel de la gestión humana?

• Modernización empresarial

• Apertura económica

• Desregulación del trabajo

• Flexibilización en la vinculación

¿Cuál es el problema central en la actualidad respecto a la selección de personal?

¿Qué valoran más las pequeñas empresas en los candidatos?

• Actitud

• Conocimientos

• Experiencia

• Certificaciones

¿Qué factores se utilizan para evaluar al trabajador según Ballén (1996)?

• Cumplimiento de objetivos

• Actitudes

• Disciplina

• Iniciativa