Untitled Quiz

จำนวนเวลาทำงานปกติสำหรับลักษณะงานทั่วไป คือเท่าใด

• ไม่เกิน 7 ชม./วัน หรือ 42 ชม./สัปดาห์

• ไม่เกิน 8 ชม./วัน หรือ 48 ชม./สัปดาห์

• ไม่เกิน 9 ชม./วัน หรือ 54 ชม./สัปดาห์

• ไม่เกิน 10 ชม./วัน หรือ 60 ชม./สัปดาห์

หลังจากลูกจ้างทำงานมาแล้วไม่เกินกี่ชั่วโมง ลูกจ้างต้องมีเวลาพักไม่น้อยกว่า 1 ชั่วโมง

• 3 ชม.

• 4 ชม.

• 5 ชม.

• 6 ชม.

การทำงานล่วงเวลาและทำงานในวันหยุดรวมกันแล้วต้องไม่เกินกี่ชั่วโมงต่อสัปดาห์

• 24 ชม./สัปดาห์

• 30 ชม./สัปดาห์

• 36 ชม./สัปดาห์

• 40 ชม./สัปดาห์

หากลูกจ้างทำงานล่วงเวลาในวันทำงาน นายจ้างต้องจ่ายค่าล่วงเวลาเท่าใดของอัตราค่าจ้างปกติ

• 1.5 เท่า

• 2 เท่า

• 2.5 เท่า

• 3 เท่า

ลูกจ้างที่ทำงานครบ 1 ปี แต่ไม่ครบ 3 ปี มีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างกี่วัน

• 30 วัน

• 60 วัน

• 90 วัน

• 120 วัน

การทำงานเกินเวลาปกติของวันทำงานปกติต้องได้รับค่าล่วงเวลาไม่น้อยกว่าเท่าใดของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมง

• 1 เท่า

• 1.5 เท่า

• 2 เท่า

• 3 เท่า

นายจ้างมีสิทธิไม่จ่ายค่าชดเชย หากลูกจ้างฝ่าฝืนข้อใดต่อไปนี้ ยกเว้นกรณีใด

• ลูกจ้างละทิ้งหน้าที่ 3 วันทำงานติดต่อกัน

• ลูกจ้างได้รับโทษจำคุกตามคำพิพากษาถึงที่สุด

• ลูกจ้างลาเพื่อดูแลครอบครัว

• ลูกจ้างกระทำความผิดอาญาโดยเจตนา

วันลารับราชการทหาร นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างไม่เกินกี่วันต่อปี

• 30 วัน

• 45 วัน

• 60 วัน

• 90 วัน

ข้อใดต่อไปนี้เป็นเงื่อนไขการเกิดสิทธิประโยชน์กรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยอันไม่ใช่เนื่องจากการทำงาน

• จ่ายเงินสมทบไม่น้อยกว่า 5 เดือน ภายในระยะเวลา 12 เดือนก่อนเดือนที่รับบริการทางการแพทย์

• จ่ายเงินสมทบไม่น้อยกว่า 6 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือนก่อนเดือนที่รับบริการทางการแพทย์

• จ่ายเงินสมทบไม่น้อยกว่า 3 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือนก่อนเดือนที่รับบริการทางการแพทย์

• จ่ายเงินสมทบไม่น้อยกว่า 3 เดือน ภายในระยะเวลา 12 เดือนก่อนเดือนที่รับบริการทางการแพทย์

ผู้ประกันตนจะได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้กรณีต้องหยุดงานพักรักษาตัวตามคำสั่งแพทย์ ในอัตราเท่าใดของค่าจ้าง

• ร้อยละ 40 ของค่าจ้าง

• ร้อยละ 60 ของค่าจ้าง

• ร้อยละ 70 ของค่าจ้าง

• ร้อยละ 50 ของค่าจ้าง