3c. A Importância da Postura na Liderança

3c. A Importância da Postura na Liderança

12th Grade

30 Qs

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3c. A Importância da Postura na Liderança

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Assessment

Passage

Life Project

12th Grade

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30 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual é o objetivo da aula mencionado no material?

Explorar como a postura impacta a percepção de um líder e influencia suas interações e decisões no ambiente educacional e profissional.

Analisar a importância da comunicação verbal no ambiente de trabalho.

Estudar a história da liderança nas organizações.

Compreender a estrutura organizacional de uma empresa.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual é a afirmação correta sobre liderança segundo o texto?

A) A liderança está restrita a cargos formais.

B) Apenas pessoas em posições hierárquicas podem liderar.

C) Qualquer pessoa pode exercer liderança.

D) A liderança não contribui para o sucesso coletivo.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Por que é importante desenvolver habilidades de liderança na atualidade?

A) Para garantir cargos formais.

B) Para influenciar positivamente os outros.

C) Para evitar responsabilidades.

D) Para manter a hierarquia.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual das seguintes opções é uma das sete posturas do líder mencionadas no material?

Paciência e Tolerância

Coragem e Integridade

Criatividade e Inovação

Disciplina e Foco

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual postura do líder está associada a "Conhecimento e Compaixão"?

Lealdade e Apoio

Sabedoria e Orientação

Conhecimento e Compaixão

Crescimento e Superação

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual das seguintes combinações NÃO é uma das sete posturas do líder?

Complexidade

Autenticidade e Aceitação

Crescimento e Superação

Motivação e Inspiração

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

O que é liderança?

O processo de influenciar e orientar um grupo de pessoas em direção a um objetivo comum.

A capacidade de trabalhar sozinho sem influenciar os outros.

A habilidade de seguir ordens sem questionar.

O ato de evitar responsabilidades em um grupo.

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