test-CV

¿Qué es un Curriculum Vitae?

• Un documento personal que resume tu trayectoria académica, habilidades y experiencia laboral.

• Un informe financiero sobre tu carrera profesional.

• Un certificado oficial de tus estudios.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta sobre la estructura de un CV?

• Los datos personales nunca deben incluir el número de teléfono.

• La formación académica debe destacar los títulos más relevantes.

• No es necesario incluir experiencia laboral si no has tenido un empleo.

¿Qué información es opcional en los datos personales?

• Nombre completo.

• Nacionalidad.

• Fecha de nacimiento.

¿Qué debe incluirse en la sección de formación académica?

• Sólo el título universitario.

• Cursos complementarios y logros académicos.

• Información sobre tus hobbies.

¿Qué es importante destacar en la sección de experiencia laboral?

• Las responsabilidades en cada empleo.

• Logros y contribuciones cuantificables.

• La fecha de inicio y fin de cada trabajo únicamente.

¿Qué significa cuantificar tus contribuciones en un CV?

• Incluir números o porcentajes que demuestren el impacto de tu trabajo.

• Describir tus habilidades técnicas en un gráfico.

• Mostrar tus logros sin necesidad de cifras.

¿Por qué es importante adaptar tu CV a cada oferta de trabajo?

• Porque facilita la lectura del CV.

• Porque ayuda a que el CV pase los filtros automáticos y atraiga la atención del reclutador.

• Porque es obligatorio por ley.

¿Qué NO debe hacerse al mostrar habilidades y competencias?

• Resaltar habilidades como pensamiento crítico y trabajo en equipo.

• Mostrar habilidades técnicas relevantes para el puesto.

• Utilizar gráficos para representar tus conocimientos.

¿Qué deben incluir los datos de contacto en el CV?

• Nombre completo y número de teléfono.

• Solo un correo electrónico.

• Perfil de redes sociales personales.

¿Por qué es importante incluir hobbies y pasatiempos en el CV?

• Porque son irrelevantes para el reclutador.

• Porque ayudan a conocer mejor al candidato como persona.

• Porque ocupan espacio en el CV.