PARABELA SEPTEMBER

Predikat yang diberikan kepada kementerian, lembaga, dan pemerintah daerah yang pemimpin serta stafnya berkomitmen untuk mewujudkan WBK dan WBBM adalah?

• Zona Integritas

• Reformasi Birokrasi

• Pelayanan Prima

• Wilayah Bebas Nepotisme

Menciptakan budaya kerja yang adaptif terhadap perubahan dan berorientasi pada perbaikan kinerja adalah area pokja bidang reformasi birokrasi....

• Penguatan Akuntabilitas Kinerja

• Peningkatkan Perubahan

• Manajemen Perubahan

• Penataan Pengawasan

Berikut adalah area reformasi birokrasi, kecuali...

• Peningkatan Kualitas Layanan Publik

• Penataan dan Penguatan Organisasi

• Penataan Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia

• Penataan Pengawasan

Upaya sistematis untuk meningkatkan tata kelola pemerintah agar lebih efektif, efisien, transparan, responsif dan akuntabel dalam memenuhi kebutuhan masyarakat adalah definisi dari....

• Wilayah Birokrasi Bersih Melayani

• Reformasi Birokrasi

• Zona Integritas

• Wilayah Bebas Korupsi

Nilai maturitas risiko BPOM di Kendari pada tahun 2023 adalah?

• 2.93

• 2.98

• 2.83

• 2.94

Berikut adalah inovasi di Balai POM di Kendari pada pokja Manajemen Perubahan, kecuali....

• Bintang BPOM

• Q_ODE

• Dobels

• WARAS

Berikut adalah indikator kinerja utama pada pokja Pelayanan Publik, kecuali....

• Indeks Pelayanan Publik

• Indeks Kepuasan Masyarakat terhadap Layanan Publik UPT

• Tingkat Efektivitas KIE Obat dan Makanan

• Tingkat Efektivitas SI JEMPOL

jenis cuti PNS/CPNS apakah yang tidak mewajibkan pemohon melampirkan/mengunggah data dukung?

• Cuti Sakit

• Cuti Tahunan

• Cuti Melahirkan

• Cuti besar dalam rangka melaksanakan ibadah haji

Inovasi berikut adalah inovasi dalam kelompok kerja pelayanan publik, kecuali....

• KIE KAPEM

• KIE PERMATA

• SIPINTAR

• ODS

PNS/CPNS dapat mengajukan cuti tahunan apabila telah bekerja paling sedikit.....

• 6 bulan

• 1 tahun

• 10 bulan

• 1,5 tahun