Kdo je považován za otce vědeckého managementu?
Kvíz o vývoji managementu

Quiz
•
Business
•
11th Grade
•
Hard
Zvědavá Kachna
Used 7+ times
FREE Resource
Student preview

16 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Henri Fayol
Elton Mayo
Frederick Taylor
Abraham Maslow
Answer explanation
Frederick Taylor je považován za otce vědeckého managementu díky svému přístupu k optimalizaci pracovních procesů a zvýšení efektivity, což položilo základy moderního managementu.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Jaký byl hlavní cíl Fredericka Taylora?
Zlepšit mezilidské vztahy
Zavést hierarchii potřeb
Zvýšit efektivitu výroby
Zvýšit spokojenost zaměstnanců
Answer explanation
Hlavním cílem Fredericka Taylora bylo zvýšit efektivitu výroby prostřednictvím vědeckého řízení práce, což zahrnovalo optimalizaci pracovních procesů a zlepšení produktivity.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Kolik principů řízení formuloval Henri Fayol?
5
14
7
10
Answer explanation
Henri Fayol formuloval 14 principů řízení, které se staly základem moderního managementu. Tyto principy zahrnují například dělbu práce, autoritu a odpovědnost, a koordinaci, což je důvod, proč je správná odpověď 14.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Jaký byl hlavní výsledek Hawthornských studií?
Vliv mezilidských vztahů na produktivitu
Důraz na technické dovednosti
Zvýšení fyzických podmínek práce
Zavedení vědeckého managementu
Answer explanation
Hawthornské studie ukázaly, že mezilidské vztahy a sociální interakce mají významný vliv na produktivitu pracovníků, což bylo klíčové pro pochopení motivace a pracovního prostředí.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Kdo vyvinul hierarchii potřeb?
Abraham Maslow
Douglas McGregor
Henri Fayol
Elton Mayo
Answer explanation
Hierarchii potřeb vyvinul Abraham Maslow, který ji popsal jako model motivace, kde jsou potřeby uspořádány do pěti úrovní, od základních fyziologických potřeb po seberealizaci.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Jaký je základní předpoklad Teorie X?
Lidé jsou přirozeně motivovaní
Lidé potřebují kontrolu aby řádně pracovali
Lidé se chtějí seberealizovat
Lidé hledají odpovědnost
Answer explanation
Základní předpoklad Teorie X tvrdí, že lidé potřebují kontrolu, protože jsou považováni za lenivé a neochotné pracovat bez vnějšího dohledu. Oproti tomu Teorie Y předpokládá, že lidé jsou přirozeně motivovaní.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Jaký styl managementu se rozšířil v 80. letech?
Japonský management
Administrativní teorie
Vědecký management
Teorie lidských vztahů
Answer explanation
V 80. letech se rozšířil japonský management, který kladl důraz na kvalitu, týmovou práci a efektivitu. Tento styl se stal inspirací pro mnohé firmy po celém světě a přispěl k úspěchu japonských podniků.
Create a free account and access millions of resources
Popular Resources on Quizizz
15 questions
Multiplication Facts

Quiz
•
4th Grade
20 questions
Math Review - Grade 6

Quiz
•
6th Grade
20 questions
math review

Quiz
•
4th Grade
5 questions
capitalization in sentences

Quiz
•
5th - 8th Grade
10 questions
Juneteenth History and Significance

Interactive video
•
5th - 8th Grade
15 questions
Adding and Subtracting Fractions

Quiz
•
5th Grade
10 questions
R2H Day One Internship Expectation Review Guidelines

Quiz
•
Professional Development
12 questions
Dividing Fractions

Quiz
•
6th Grade