Chiến lược nguồn nhân lực

Buổi hôm trước chúng ta học về nội dung gì?

• Chính sách quản trị nguồn nhân lực

• Chiến lược nguồn nhân lực

• Cách đặt mục tiêu của tổ chức

• Mô hình phân tích môi trường bên trong và bên ngoài

Đâu được cho là 1 mục tiêu SMART

• Vận chuyển thành công 500 đơn hàng quốc tế trong tháng 10/2024

• Tăng phản hồi tốt của nhân viên đối với khóa học lên 10%

• Tổ chức buổi đào tạo cho 100 nhân viên về văn hóa công ty

• Được vào top 10 công ty có môi trường làm việc tốt nhất năm 2024

Quản trị bằng mục tiêu cho phép...

• Từng cá nhân đặt mục tiêu

• Cá nhân nhận phản hồi về tiến độ làm việc

• Thảo luận mục tiêu của phòng ban với nhân viên

• Tất cả đều đúng

Chiến lược nguồn nhân lực là...

• Liên kết mục tiêu HRM và mục tiêu của tổ chức

• Mục tiêu về HRM của công ty

• Triển khai kế hoạch HRM để để công ty đạt được mục tiêu

• Mục tiêu và kế hoạch kinh doanh

Đề ra chiến lược nhân sự là bước thứ mấy trong quá trình chiến lược nguồn nhân lực

• 1

• 2

• 3

• 4

Đâu không phải là 1 công cụ quản trị nhân sự

• Bản đồ chiến lược

• Mô hình chuỗi giá trị nhân sự

• Thẻ điểm nhân sự

• Bảng trực quan hóa dữ liệu

Đây là ví dụ của

• Trực quan hóa dữ liệu

• Bản đồ chiến lược

• Thẻ điểm nhân sự

• Không có đáp án đúng

Các yếu tố chính của bản đồ chiến lược bao gồm: Tài chính, Khách hàng, Học tập phát triển, và ...

• Nhân viên

• Mục tiêu hiệu suất

• Quy trình

• Sáng kiến