Monthly Quiz

Manajemen perkantoran adalah upaya pengarahan secara menyeluruh terhadap kegiatan tata usaha dari suatu kantor guna mencapai tujuan dengan cara yang paling efisien agar setiap pekerjaan berjalan dengan baik. Berikut ini yang bukan merupakan bidang dalam manajemen perkantoran, yaitu

• produksi

• keuangan

• konstruksi

• administrasi

• personalia

Fungsi manajemen perkantoran yang tugasnya memastikan tujuan perusahaan tercapai, meramalkan peristiwa yang akan terjadi, dan memikirkan risiko yang akan terjadi, yaitu

• pengawasan

• perencanaan

• penggerakan

• pengarahan

• pelanggan

Lingkungan kantor dibagi menjadi 2 macam, yaitu

• Lingkungan Kantor Modern dan Lingkungan Kantor Tradisional

• Lingkungan Kantor Fisik dan Lingkungan Kantor Virtual

• Lingkungan Kantor Fisik dan Lingkungan Kantor Sosial

• Lingkungan Kantor Umum dan Lingkungan Kantor Khusus

Aplikasi teknologi perkantoran yang digunakan untuk mengirimkan, menerima, hingga menyimpan berbagai macam pesan melalui komputer dengan fasilitas internet adalah

• word transmission

• electronic mail

• desktop conference

• word processing

• video text

Informasi yang berkaitan dengan gambar di atas adalah

• aplikasi yang digunakan untuk mengirim pesan suara secara langsung

• aplikasi yang digunakan untuk membuat berbagai dokumen, seperti laporan, proposal, artikel, surat, formulir, undangan, dan sebagainya

• aplikasi yang digunakan untuk menghubungkan beberapa orang agar bisa berkomunikasi secara realtime

• aplikasi yang digunakan untuk menyimpan dan mengingatkan acara yang telah ditetapkan oleh manajer

• penggerakan aplikasi yang digunakan untuk mengirimkan, menerima, hingga menyimpan berbagai macam pesan melalui komputer dengan fasilitas internet

Informasi yang berkaitan dengan gambar di atas adalah

• aplikasi yang digunakan untuk mengirim pesan suara secara langsung

• aplikasi yang digunakan untuk membuat berbagai dokumen, seperti laporan, proposal, artikel, surat, formulir, undangan, dan sebagainya

• aplikasi yang digunakan untuk menghubungkan beberapa orang agar bisa berkomunikasi secara realtime

• aplikasi yang digunakan untuk menyimpan dan mengingatkan acara yang telah ditetapkan oleh manajer

• penggerakan aplikasi yang digunakan untuk mengirimkan, menerima, hingga menyimpan berbagai macam pesan melalui komputer dengan fasilitas internet

revolusi industri adalah perubahan besar-besaran mengenai cara manusia dalam mengolah sumber daya untuk memproduksi barang dalam berbagai sektor bisnis sehingga berdampak pada kehidupan ekonomi, politik, bahkan sosial-budaya. Berikut ini yang bukan merupakan dampak dari adanya revolusi industri adalah

• munculnya berbagai perusahaan besar

• banyak lapangan kerja baru

• banyak orang berbondong-bondong pergi ke desa untuk mengadu nasib

• munculnya kota-kota industri

• munculnya berbagai paham, seperti demokrasi, imperialisme modern, atau nasionalisme

Revolusi Industri 4.0 terjadi pada awal tahun 2000. Ditandai dengan kejadian apa yang menyebabkan terjadinya Revolusi Industri 4.0?

• munculnya listrik sehingga membuat hasil produksi jauh lebih murah daripada sebelumnya

• komputer mulai menggantikan hal-hal yang dulunya dilakukan oleh manusia. Seperti mengirim dokumen, menghitung formula yang rumit, sampai membuat pencatatan keuangan

• mobil mulai diproduksi secara massal dengan sistem "lini produksi", dimana satu orang pegawai hanya bekerja di bagian yang dikuasainya saja

• ditemukannya alat penenun benang mekanik oleh James Watt.

• fisik komputer makin kecil dan berubah menjadi sebesar genggaman tangan manusia. kemampuan software juga semakin meningkat sehingga merevolusi setiap proses mulai dari produksi hingga distribusi

Ada 4 jenis budaya kerja. Budaya yang dibangun berdasarkan struktur pengorganisasian suatu lingkungan kerja yang memiliki sifat kontrol secara vertikal (atas ke bawah), yaitu

• Budaya Kekerabatan

• Budaya Hierarki

• Budaya Pasar

• Budaya Adhokrasi

• Budaya Jawa

Salah satu yang bukan manfaat yang didapatkan dari penerapan ergonomi yang optimal, yaitu

• meningkatkan unjuk kerja

• meningkatkan efisiensi

• mengoptimalkan pendayagunaan sumber daya manusia

• meningkatkan jam kerja

• meningkatkan keamanan dan keselamatan kerja