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12 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

¿Cuáles son los pasos clave en una estrategia de reclutamiento de empleados efectiva?

Hacer ofertas de trabajo sin evaluar a los candidatos

Realizar entrevistas antes de filtrar las solicitudes

Definir los requisitos del trabajo, buscar candidatos, filtrar solicitudes, realizar entrevistas, evaluar a los candidatos, hacer ofertas de trabajo.

Publicar el trabajo solo en redes sociales

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

¿Cómo se puede utilizar las redes sociales en los esfuerzos de reclutamiento?

Utilizar las redes sociales para anuncios dirigidos, participación, referencias, mostrar la cultura y análisis.

Enfocarse solo en publicaciones de trabajo tradicionales

Evitar la participación con candidatos potenciales

Usar las redes sociales únicamente para la marca personal

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

¿Qué métricas son importantes para evaluar el éxito de las estrategias de reclutamiento?

Número de publicaciones de trabajo

Salario promedio ofrecido

Tasa de rotación de empleados

Tiempo para contratar, calidad de la contratación, satisfacción del candidato, tasa de aceptación de ofertas, efectividad de la fuente de reclutamiento.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

¿Cuáles son los componentes principales de un estado financiero?

Análisis de pronóstico de ventas

Resumen de declaración de impuestos

Balance general, estado de resultados, estado de flujos de efectivo

Informe de pérdidas y ganancias

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

¿Cómo se calcula el ratio de liquidez a partir de un balance general?

Ratio de Liquidez = Activos Totales / Pasivos Totales

Ratio de Liquidez = Pasivos Corrientes Totales / Activos Corrientes Totales

Ratio de Liquidez = Activos Corrientes Totales / Pasivos Corrientes Totales

Ratio de Liquidez = Activos Corrientes Totales - Pasivos Corrientes Totales

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

¿Cuál es el propósito de un estado de flujo de efectivo?

Para resumir las ganancias y pérdidas anuales de una empresa.

Para proporcionar un análisis detallado de las tendencias del mercado.

Para delinear la estrategia de inversión a largo plazo de la empresa.

El propósito de un estado de flujo de efectivo es proporcionar información sobre las entradas y salidas de efectivo de una empresa durante un período específico.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

¿Cuáles son las ventajas de utilizar sistemas de gestión de nómina automatizados?

Aumento del tiempo de procesamiento manual

Menos precisión en el mantenimiento de registros

Mayor riesgo de violaciones de datos

Las ventajas incluyen la reducción de errores, el ahorro de tiempo, la garantía de cumplimiento, la mejora de la seguridad y el mantenimiento de registros mejorado.

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