Dasar-dasar MSDM

Apa itu Perencanaan Sumber Daya Manusia?

• Proses menentukan kebutuhan tenaga kerja

• Proses memilih kandidat

• Proses melatih karyawan

• Proses mengelola kinerja karyawan

Apa yang terlibat dalam proses rekrutmen?

• Mencari kandidat potensial

• Menilai kinerja karyawan

• Menetapkan tujuan organisasi

• Memberikan manfaat kepada karyawan

Apa tujuan dari pelatihan dan pengembangan?

• Untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan

• Untuk mengelola kinerja karyawan

• Untuk memastikan kepatuhan terhadap hukum

• Untuk menangani hubungan karyawan

Apa itu manajemen kinerja?

• Mengukur dan mengembangkan kinerja karyawan

• Rekrutmen karyawan baru

• Memberikan manfaat kepada karyawan

• Menjamin keselamatan di tempat kerja

Apa yang dimaksud dengan kompensasi?

• Imbalan finansial atau non-finansial untuk karyawan

• Program pelatihan karyawan

• Langkah-langkah keselamatan di tempat kerja

• Strategi rekrutmen karyawan

Apa fokus dari hubungan karyawan?

• Mengelola interaksi antara manajemen dan karyawan

• Merekrut karyawan baru

• Memberikan pelatihan kepada karyawan

• Mengukur kinerja karyawan

Apa yang menjadi fokus keselamatan dan kesehatan kerja?

• Melindungi karyawan dari risiko di tempat kerja

• Merekrut karyawan baru

• Mengelola kinerja karyawan

• Memberikan tunjangan kepada karyawan

Apa yang dimaksud dengan kepatuhan dan etika?

• Mematuhi undang-undang ketenagakerjaan dan praktik etis

• Merekrut karyawan baru

• Memberikan pelatihan kepada karyawan

• Mengelola kinerja karyawan

Apa itu manajemen perubahan?

• Perencanaan dan pelaksanaan perubahan organisasi

• Rekrutmen karyawan baru

• Memberikan tunjangan karyawan

• Mengukur kinerja karyawan

Apa yang dimaksud dengan manajemen bakat?

• Identifikasi dan pengembangan individu dengan potensi

• Rekrutmen karyawan baru

• Penyediaan pelatihan karyawan

• Pengelolaan kinerja karyawan