zaštita na radu-test1

Svrha Zakona o zaštiti na radu je:

• nepotrebno opterećivanje radnika i poslodavca

• sustavno unapređivanje sigurnosti i zaštite zdravlja radnika i osoba na radu, sprječavanje ozljeda na radu, profesionalnih bolesti i bolesti u vezi s radom

• zaštita poslodavca

Odredbe Zakona o zaštiti na radu primjenjuju se:

• u svim djelatnostima u kojima radnici obavljaju poslove za poslodavca

• samo u državnoj upravi

• samo u djelatnostima koje se bave industrijskom proizvodnjom

Opasnosti na radu su:

• svi uvjeti koji mogu ugroziti zdravlje radnika

• svi uvjeti koji se javljaju izvan radnog vremena

• svi uvjeti na radu i u vezi s radom koji mogu ugroziti sigurnost i zdravlje radnika

Poslodavac je:

• svaka fizička osoba koja radi neki posao

• svaka osoba koja obavlja neki rad za poslodavca

• fizička ili pravna osoba za koju radnik, odnosno osoba na radu obavlja poslove

Rizik je:

• umnožak vjerojatnosti nastanka opasnog ili štetnog događaja i štetnosti tog događaja, odnosno njegove posljedice

• umnožak rizika novčanih ulaganja i dobiti u poslovanju

• odnos vraćenih i uloženih sredstava u proizvodnji

Je li poslodavac obvezsn imsti izrađenu procjenu rizika za sve poslove koje za njega obavljaju radnici i osobe na radu?

• samo ako procjeni da je neophodno

• da, obvezan je

• ne, nije obvezan

Tko je odgovoran za organizaciju i provođenje zaštite na radu?

• radnik na određenom radnom mjestu

• poslodavac

• nadležna inspekcija za zaštitu na radu

Troškove provođenja zaštite na radu snosi:

• poslodavac, odnosno njezino provođenje ne smije teretiti radnika

• svaki zaposlenik

• lokalna samouprava na čijem se području nalazi tvrtka

Tko je oslobođen od obveza osposobljavanja za rad na siguran način?

• svi radnici koji su završili strukovnu školi

• svi radnici koji samostalno obavljaju poslove, a stariji su od 30. godina

• stručnjaci zaštite na radu I. i II. stupnja

Smije li poslodavac dozvoliti samostalno obavljanje poslova radniku koji prethodno nije osposobljen za rad na siguran način?

• smije samo ukoliko su trenutno povećane potrebe za radnicima

• ne smije nikada

• smije samo ako je radnik punoljetan