Cultura y Clima Organizacional

Cultura y Clima Organizacional

University

12 Qs

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Cultura y Clima Organizacional

Cultura y Clima Organizacional

Assessment

Quiz

History

University

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Liz Callisay

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12 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿A que se refiere el Clima Organizacional?

Se refiere al ambiente interno entre los miembros de la organización.

Se refiere al espacio físico que influye directamente en la satisfacción de los empleados.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cómo se manifiesta el clima organizacional en el comportamiento de los empleados?

a) Es visible en el comportamiento

b) Es visible en las actitudes

c) No es posible en absoluto

d) Inciso a y b

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

El clima organizacional puede variar dependiendo de las características individuales de los empleados?

V

F

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

El clima organizacional es una percepción subjetiva y temporal que los empleados tienen sobre su entorno laboral.

V

F

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

La cultura organizacional es un conjunto más profundo y duradero de creencias, valores y normas compartidas dentro de la organización?

V

F

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cual de las siguientes opciones describe una diferencia clave entre el clima y la cultura organizacional?

a) El clima organizacional es más permanente que la cultura.

b) La cultura organizacional es una percepción subjetiva y puede cambiar rápidamente.

c) El clima Organizacional es más dinámico, mientras que la cultura organizacional es más estable.

d) Ambos son completamente iguales.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

El desarrollo de una cultura organizacional sólida también está vinculado a la creación de una ambiente laboral.

V

F

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