LIDERAZGO

¿Quiénes desarrollaron el modelo de liderazgo situacional?

• Paul Hersey y Ken Blanchard

• Robinson, Hohepa y Lloyd

• Daniel Goleman y Jim Collins

• Peter Drucker y John Kotter

¿Cuál es uno de los principios fundamentales del liderazgo situacional?

• Rigidez

• Inflexibilidad

• Autoritarismo

• Diagnóstico

¿Qué caracteriza al liderazgo transformacional?

• Control estricto

• Visión inspiradora

• Desinterés por el equipo

• Falta de comunicación

¿Qué componente del liderazgo transformacional se refiere a la motivación interna?

• Motivación intrínseca

• Apoyo grupal

• Establecimiento de metas

• Visión compartida

¿Qué implica el liderazgo distribuido?

• Control absoluto del líder

• Desinterés por el equipo

• Centralización del poder

• Horizontalidad en las relaciones

¿Cuál es una característica de un líder resiliente?

• Adaptabilidad

• Desinterés

• Inflexibilidad

• Rigidez emocional

¿Qué se busca fomentar en el liderazgo educativo?

• Competencia desleal

• Individualismo

• Conciencia colectiva

• Desinterés por el aprendizaje

¿Qué tipo de liderazgo se centra en la formación de personas?

• Liderazgo transaccional

• Liderazgo burocrático

• Liderazgo educativo

• Liderazgo autoritario

¿Cuál es un objetivo del liderazgo transformacional en la educación?

• Inspirar a los demás

• Desincentivar la participación

• Controlar a los estudiantes

• Limitar la creatividad

¿Qué se debe establecer para lograr resultados exitosos bajo el liderazgo situacional?

• Metas claras y alcanzables

• Objetivos vagos

• Desinterés por el progreso

• Falta de seguimiento