Administración y planeación social

La administración para el trabajo social se refiere a:

• Una oportunidad de organizar los recursos para el beneficio de las comunidades

• Un proceso de optimización de recursos para el crecimiento empresarial.

• un proceso de planificación, organización, dirección y control de recursos y actividades.

• Un ejercicio de control de recursos tangibles e intangibles.

La planeación social para el trabajo social consiste en:

• Apoyar a la organización en momentos de crisis

• Analizar y diseñar estrategias para abordar problemas y necesidades sociales.

• Diseñar planes y programas para organizaciones sociales

• Instaurar mecanismos de protección hacia los derechos humanos

La planeación social para el trabajo social es un (a)   estructurado y sistemático

Para este autor: el obrero al igual que el gerente eran seres humanos, y era necesario tomarlos en consideración para crear una sola energía.

• Augusto Comte

• Max Weber

• Henry Fayol

• Frederic Taylor

Un trabajador social en el ámbito organizacional debe contar con una serie de habilidades que le permitan desempeñar su papel de manera eficaz y contribuir al bienestar de los empleados, la mejora del clima organizacional y la responsabilidad social de la empresa, cual crees que deben ser estas habilidades:

El Trabajo Social Organizacional es clave para garantizar que las organizaciones no solo sean productivas, sino también:

• Espacios donde los empleados puedan hacer coworking

• Espacios donde los empleados puedan implementar su individualidad

• espacios donde los empleados puedan desarrollar su personalidad abiertamente

• Espacios donde los empleados puedan desarrollarse de manera integral

En el Trabajo Social, los dilemas éticos surgen cuando los profesionales enfrentan situaciones en las que deben tomar decisiones difíciles, que implican elegir entre dos o más principios éticos en conflicto. Según lo anterior. ¿Cuál es el principal objetivo del trabajador social en el ámbito organizacional?

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