Révisions MSDGN

Compléter le schéma suivant : action individuelle - action collective - groupe organisé - organisation

Pour fonctionner une organisation a besoin de ressources. Elles peuvent être : humaines : salariés, fonctionnaires, bénévoles financières : apports des associés, prêts à la banque, subventions matérielles : locaux, machines, véhicules, matières premières immatérielles : logiciels, brevets, marque

La finalité sociétale qui lui permet de traiter les problèmes sociaux (bien-être des employés et/ou enjeux environnementaux) est la RSE (Responsabilité Sociale et Environnementale).

Pour caractériser une entreprise, différents critères sont utilisés, parmi lesquels : Le secteur d'activité économique. Il peut être : Primaire : exploitation de ressources naturelles (agriculture, pêche…) Secondaire : transformation de matières premières Tertiaire : services (banques, assurances)

L'effectif. Il s'agit du nombre de salariés au sein de l'entreprise : TPE : 0 à 9 salariés PME : 10 à 249 salariés ETI : 250 à 5000 salariés GE : Plus de 5000 salariés

Le type de production : production de biens matériels ou immatériels.

La richesse créée par une entreprise se mesure grâce à la valeur ajoutée. Elle se calcule avec la formule : VA = CA - Consommations intermédiaires

Les organisations publiques sont des institutions dont la finalité non lucrative est de satisfaire l'intérêt général. Pour réaliser leur finalité, les organisations publiques proposent aux citoyens des biens et services publics.

Les services publics doivent respecter 3 principes : continuité (pas d'interruption) égalité (tous les citoyens peuvent en bénéficier) adaptabilité (évoluent avec la société)

Il convient de rappeler que les services publics aident davantage les personnes qui en ont le plus besoin, c'est l'équité.