🛑 Retroalimentación, sesión 3.

🛑 Retroalimentación, sesión 3.

University

5 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

U1 Reclutamiento y Selección

U1 Reclutamiento y Selección

University

10 Qs

Admon SA

Admon SA

University

7 Qs

📝Retroalimentación, sesión 7 P.RR.HH.

📝Retroalimentación, sesión 7 P.RR.HH.

University

7 Qs

🛑 Retroalimentación sesión 12. IPO.

🛑 Retroalimentación sesión 12. IPO.

University

6 Qs

Cuestionario de Reclutamiento

Cuestionario de Reclutamiento

University

10 Qs

OCas parte 2

OCas parte 2

University

10 Qs

Atividade 01 Recuperação Paralela - LPL - 2em - JW

Atividade 01 Recuperação Paralela - LPL - 2em - JW

University

10 Qs

Aula 03 - Quebra de paradigmas no RH: Os protagonistas

Aula 03 - Quebra de paradigmas no RH: Os protagonistas

University

10 Qs

🛑 Retroalimentación, sesión 3.

🛑 Retroalimentación, sesión 3.

Assessment

Quiz

Education

University

Easy

Created by

Dania Gabriela Victoria Castillo

Used 1+ times

FREE Resource

5 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 2 pts

Este tipo de reclutamiento se basa en atraer a candidatos que están activamente buscando empleo y responden a ofertas de trabajo publicadas. Selecciona al que hace referencia.

Reclutamiento pasivo.

Reclutamiento activo.

Reclutamiento indirecto.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 2 pts

Las conferencias y ferias de empleo en escuelas o con más empresas forman parte de un tipo de reclutamiento, ¿a cuál se refiere?

Externo.

Interno.

Mixto.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

5 mins • 2 pts

Las bases de datos de candidatos antiguos, forman parte de un tipo de reclutamiento, ¿a cuál se refieren?

Reclutamiento interno.

Reclutamiento externo.

Pasivo.

4.

OPEN ENDED QUESTION

5 mins • 2 pts

Menciona 4 de las funciones de los especialistas en reclutamiento y selección de personal.

Evaluate responses using AI:

OFF

5.

OPEN ENDED QUESTION

5 mins • 2 pts

Menciona 4 fuentes o vías de reclutamiento, del tipo que tú quieras. Pero especifica a qué reclutamiento se refiere.

Evaluate responses using AI:

OFF