Quiz Surat Lamaran Kerja

Dalam bagian pembuka surat lamaran kerja, calon pelamar biasanya mencantumkan informasi mengenai sumber lowongan pekerjaan. Apa tujuan dari informasi tersebut?

• Menunjukkan bahwa pelamar mencari pekerjaan secara acak

• Membuktikan bahwa pelamar serius melamar posisi tersebut

• Menegaskan kemampuan pelamar dalam menulis surat formal

• Menarik perhatian perusahaan dengan informasi personal

Berikut ini adalah unsur yang tidak harus ada dalam surat lamaran kerja:

• Tanggal penulisan surat

• Pengalaman kerja

• Nama penerima surat

• Nomor KTP pelamar

Apabila sebuah perusahaan tidak mencantumkan nama penerima surat dalam iklan lowongan kerja, bagaimana cara yang paling tepat untuk menyapa penerima surat dalam surat lamaran kerja?

• Kepada Bapak/Ibu HRD yang terhormat

• Kepada HRD yang berwibawa

• Untuk Manajer Umum Perusahaan

• Kepada yang terhormat, Tim Rekrutmen

Dalam surat lamaran kerja, pelamar mencantumkan kalimat berikut: "Saya yakin pengalaman dan keterampilan saya sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan oleh perusahaan." Kalimat ini termasuk ke dalam bagian surat lamaran kerja yang disebut:

• Pembuka

• Penutup

• Isi

• Lampiran

Manakah pernyataan yang paling tepat untuk disertakan dalam surat lamaran kerja ketika pelamar tidak memiliki pengalaman kerja yang relevan, tetapi memiliki keterampilan yang terkait?

• "Walaupun saya tidak memiliki pengalaman kerja, saya percaya dapat melakukan pekerjaan ini dengan baik."

• "Saya yakin bisa bekerja di perusahaan ini meskipun tidak punya pengalaman."

• "Walaupun pengalaman kerja saya terbatas, saya memiliki keterampilan yang sesuai dan siap untuk belajar lebih banyak."

• "Saya akan membuktikan kemampuan saya di kemudian hari jika diterima."

Seorang pelamar kerja mencantumkan referensi dalam surat lamaran kerjanya. Apakah alasan yang paling logis untuk melakukan hal tersebut?

• Agar perusahaan lebih mudah menghubungi pelamar

• Menunjukkan bahwa pelamar dikenal oleh banyak orang

• Memberikan bukti kepercayaan dari orang yang sudah mengenal kemampuan pelamar

• Untuk menambah panjang surat lamaran kerja

Surat lamaran kerja yang baik harus disusun secara singkat, padat, dan jelas. Mengapa struktur yang demikian sangat penting?

• Karena perusahaan hanya akan membaca bagian pembuka surat

• Agar pelamar terlihat lebih profesional dan efisien dalam berkomunikasi

• Karena perusahaan hanya tertarik pada riwayat pendidikan pelamar

• Untuk menghindari kebingungan dalam proses seleksi pelamar

Dalam surat lamaran kerja, pelamar menyatakan bahwa ia bersedia ditempatkan di mana saja. Apakah dampak dari pernyataan ini terhadap perusahaan yang sedang melakukan rekrutmen?

• Perusahaan akan lebih mempertimbangkan pelamar karena fleksibilitasnya

• Pelamar terlihat tidak konsisten dengan pilihan tempat kerja

• Perusahaan akan menolak lamaran karena tidak ada kebutuhan untuk penempatan lain

• Tidak ada dampak khusus karena penempatan tidak penting

Apabila seorang pelamar membuat surat lamaran kerja dengan terlalu banyak kesalahan ejaan dan tata bahasa, apa dampak negatif paling mungkin yang terjadi pada proses seleksi?

• Perusahaan akan meminta pelamar memperbaiki surat

• Pelamar tetap dipertimbangkan selama memiliki pengalaman kerja

• Surat lamaran dianggap tidak profesional dan kemungkinan besar tidak akan diproses lebih lanjut

• Surat lamaran tetap diterima jika formatnya sudah benar

Jika sebuah perusahaan mengharapkan pelamar untuk menunjukkan sikap proaktif dan inisiatif, manakah pernyataan yang paling tepat untuk disertakan dalam surat lamaran kerja?

• "Saya menunggu kesempatan dari perusahaan untuk bisa memberikan kontribusi terbaik."

• "Saya berharap perusahaan memberi saya kesempatan untuk belajar lebih banyak."

• "Saya siap untuk segera memberikan kontribusi dan berkolaborasi demi mencapai tujuan perusahaan."

• "Saya berharap perusahaan mengarahkan saya pada posisi yang sesuai."