Cultura Organizacional

¿Qué es la Cultura Organizacional?

• Políticas y procedimientos

• Ambiente y relaciones entre empleados

• Estructura de la empresa

• Valores, creencias y comportamientos

¿Cuál es la importancia de la cultura organizacional?

• Proporciona la base para el éxito

• Mejora la productividad y la innovación

• Alinea a los empleados hacia un objetivo común

• Atrae y retiene a los mejores talentos

La cultura organizacional guía a los empleados y mejora su motivación y productividad.

• Verdadero

• Falso

¿Qué beneficios trae consigo una cultura organizacional fuerte?

• Mayor productividad y atracción de talento

• Aumento de las ventas a corto plazo

• Disminución de los costos operativos

• Todas las anteriores

¿Qué papel juega la cultura organizacional en una empresa?

• Es un conjunto de normas tácitas que guían el comportamiento

• Refleja la personalidad del liderazgo y cambia con él

• Es un elemento intangible clave para la adaptación

• Son valores solo comunicados en crisis

¿Cuántos tipos de cultura organizacional se mostraron?

• 5

• 4

• 5

• 6

Cultura Clam, Cultura Adhocrática, Cultura de Mercado y Cultura…

• Creativa

• Normativa

• Jerárquica

• Novedosa

¿Cuál de las siguientes características define mejor la cultura organizacional de Spotify?

• Equipos grandes con poca autonomía

• Estructura rígida con jerarquías establecidas

• Innovación a través de experimentación y aprendizaje de errores

• Horarios estrictos y poco flexibles

¿Qué estrategia utiliza Google para fomentar la creatividad entre sus empleados?

• Trabajo exclusivamente individual

• Permitir a los empleados dedicar tiempo a proyectos personales

• Competencia interna constante

• Descentralización total sin control ni supervisión

¿Cuál no es un desafío de transformación en la cultura?

• Falta de comunicación efectiva

• Falta de recursos

• Resistencia al cambio

•  Liderazgo comprometido