Kuis pertemuan ke 2 KAK

Apa yang dimaksud dengan pemimpin menurut Napoleon Bonaparte?

• Orang yang memiliki kekuasaan tertinggi

• Orang yang mampu mewujudkan harapan pengikutnya

• Orang yang mampu menggerakkan massa

• Orang yang selalu benar dalam keputusan

Apa tipe kepemimpinan yang cocok dengan tantangan pelayanan kesehatan saat ini?

• Adaptive leadership

• Transformational leadership

• Transactional leadership

• Servant leadership

Apa ciri-ciri dari model tugas-hubungan?

• Mementingkan hubungan personal

• Mendengarkan kelompok anggota

• Berfokus pada hasil

• Mengatur perilaku dan memonitor komunikasi

Apa yang dimaksud dengan kepemimpinan transaksional?

• Kepemimpinan yang berfokus pada hubungan personal

• Kepemimpinan yang menggunakan reward dan punishment

• Kepemimpinan yang mengutamakan perubahan

• Kepemimpinan yang bersifat adaptif

Apa yang harus dimiliki pemimpin kesehatan masyarakat?

• Kemampuan untuk mempelajari masukan

• Kemampuan untuk bersikap berbagi

• Kemampuan untuk mempertimbangkan keputusan

• Kemampuan untuk memotivasi orang lain

Apa yang menjadi tantangan dalam kepemimpinan pelayanan kesehatan?

• Efisiensi biaya tanpa mengurangi kualitas pelayanan

• Menghadapi keinginan dari satu stakeholder

• Meningkatkan jumlah karyawan

• Mengurangi komunikasi dengan pasien

Apa yang dimaksud dengan kepemimpinan transformasional?

• Kepemimpinan yang tidak melibatkan tim

• Kepemimpinan yang bersifat statis

• Kepemimpinan yang membentuk budaya perusahaan

• Kepemimpinan yang berfokus pada hasil

Apa yang menjadi karakteristik pemimpin yang sulit menjadi pemimpin?

• Sikap terbuka terhadap kritik

• Sikap optimis

• Sikap tegas yang berlebihan

• Sikap tegas yang kurang

Apa yang harus dilakukan pemimpin dalam kelompok?

• Mempelajari masukan dari anggota

• Mendengarkan anggota kelompok

• Menjaga hubungan dengan anggota

• komunikasi dengan anggota yang dipercaya

Apa yang dimaksud dengan kepemimpinan pelayanan kesehatan?

• Kemampuan untuk memimpin dan mengelola sistem kesehatan

• Kemampuan untuk menghindari konflik

• Kemampuan untuk bersikap egois

• Kemampuan untuk mempelajari masukan