Talento Humano

La premisa “Son las capacidades, trabajo o habilidades físicas de las que dispone una entidad pública para llevar a cabo sus actividades ordinarias y dar cumplimiento a sus metas institucionales” hace referencia a……….

• Al talento humano en el sector público

• A los equipos de trabajo en las organizaciones sociales

• A los servicios y prestaciones de las instituciones del Estado

• Al funcionario del Poder Ejecutivo

¿Cuál es el orden de los procesos de recursos humanos en el sector público?

• 1ro Planificación; 2do Contratación; 3ro Reclutamiento

• 1ro Contratación; 2do Reclutamiento; 3ro Planificación

• 1ro Reclutamiento; 2do Planificación; 3ro Contratación

• 1ro Planificación; 2do Reclutamiento; 3ro Contratación

Seleccione la premisa que guarde relación con lo tratado en clases

• Las instituciones que tiene éxito administran recursos humanos, porque ahora administran a las personas, es decir (Gestionan) a las personas

• Las instituciones que tiene éxito ya no administran  recursos humanos, ni tampoco administran a las personas, ahora administran (Gestionan) con las personas

• Las instituciones exitosas administran personas, que se denomina administración de recursos humanos (Gestionar), buscando las mejores condiciones de trabajo

• Ninguna premisa guarda relación con lo tratado en clases

En la Gestión del Talento Humano ya no se considera a las personas como simples

recursos inertes, ahora… (Seleccione la premisa falsa)

• Son socios activos y proactivos.

• Son el alma, la sangre, la inteligencia y el dinamismo de la institución.

• Son sujetos estáticos y pasivos de la administración.

• Son los que aportan las habilidades básicas para su competitividad y sustentabilidad.

La premisa……. “Generar el cambio de enfoque o cultura de la gestión de recursos humanos en el Estado, pasando de un rol meramente administrativo a uno que sea basado en el desarrollo del servidor” se refiere a…

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