Grupos

Grupos establecidos por la organización

• formaciones naturales en el entorno laboral

• Grupos de mando

• Grupos de tarea

• Grupos de amistad

Grupo

• Dos o más personas que se reúnen

• Dos o + personas que interactúan y son interdependientes

• Compañeros que trabajan juntos sin importar su interacción

• Conjunto de personas observando algo en una esquina

La función básica de un grupo

• Satisfacer necesidades organizacionales

• Satisfacer necesidades sociales

• Logro de objetivos personales

• Logro de objetivos grupales, c/u tiene objetivos propios

Al unirse en grupo los individuos se sienten más fuertes, tienen menos dudas de sí mismos

• Afiliación

• Comunicación

• Seguridad

• Estatus

Facilitan la integración entre los fines organizacionales y las necesidades de sus miembros

• Afiliación

• Estatus

• Funcionalidad de los grupos en las organizaciones

• Grupos de tarea

La pertenencia a los grupos da un creciente sentimiento de valía personal

• Autorreconocimiento

• Autoestima

• Autoconcepto

• Autorrealización

Cada integrante influye y es influido por el otro. En este principio se basa la interdependencia en los grupos

• Verdadero

• Falso

Grupo formal relativamente permanente. Relaciones dependientes establecidas por el organigrama

• Grupo formal

• Grupo de tarea

• Grupo de afinidad

• Grupo de mando

Surgen para suplir necesidades funcionales que la organización formal no alcanza a suplir

• Grupos de trabajo

• Grupos formales

• Grupos de mando

• Grupos informales

El comportamiento de los integrantes de estos grupos es definido por las metas organizacionales

• Grupos estructurados

• Grupos informales

• Grupos formales o de trabajo

• Grupos de amistad