Cuestionario sobre Legislación Ocupacional

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué son las resoluciones en Colombia?

Actos administrativos que emiten las autoridades del Estado.

Normas de carácter general y abstracto.

Instrumentos jurídicos que permiten la solución de conflictos.

Documentos que contienen información sobre la organización.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué son los acuerdos en Colombia?

Instrumentos jurídicos que permiten la solución de conflictos.

Actos administrativos que emiten las autoridades del Estado.

Normas de carácter general y abstracto.

Documentos que contienen información sobre la organización.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué son las circulares?

Documentos emitidos por las autoridades administrativas.

Actos de carácter general y abstracto.

Instrumentos jurídicos que permiten la solución de conflictos.

Normas de carácter particular y concreto.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué son los estatutos?

Conjunto de normas que regulan la organización.

Documentos que contienen información sobre la organización.

Normas de carácter general y abstracto.

Actos administrativos que emiten las autoridades del Estado.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué es un Manual de Calidad?

Documento que describe el Sistema de Gestión de Calidad.

Conjunto de normas que regulan la organización.

Actos administrativos que emiten las autoridades del Estado.

Instrumentos jurídicos que permiten la solución de conflictos.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué establece un Plan de Calidad?

Objetivos, estrategias y acciones para mejorar la calidad

Un documento que no es de obligatorio cumplimiento

Una forma específica para llevar a cabo una actividad

Enunciados que se realizan para ser ejecutados

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es el propósito de una norma?

Regular una situación específica del País

Establecer condiciones mínimas de trabajo

Proporcionar orientaciones sobre un tema

Ser ejecutada por una persona

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