Quais são os direitos do trabalhador em caso de demissão sem justa causa?
3A - ED. FINAN.( REC. QUIZIZZ 2,0 PONTOS)

Quiz
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Financial Education
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12th Grade
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HIALOE ROCHA
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Aviso prévio, saldo de salário, 13º salário proporcional, férias proporcionais e multa de 40% sobre o FGTS.
Apenas aviso prévio e saldo de salário.
Apenas 13º salário proporcional e férias proporcionais.
Nenhum direito.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Como é calculado o FGTS mensal de um trabalhador?
5% do salário bruto.
8% do salário bruto.
10% do salário bruto.
12% do salário bruto.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual é o impacto principal da reforma da previdência para os trabalhadores?
Aumento da idade mínima para aposentadoria.
Redução do salário mínimo.
Eliminação do FGTS.
Aumento do valor do seguro-desemprego.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual é o benefício do seguro-desemprego para um trabalhador demitido sem justa causa?
Receber um valor mensal por um período determinado.
Receber um valor único ao ser demitido.
Receber um aumento no FGTS.
Receber férias proporcionais.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Em caso de demissão sem justa causa, qual é a porcentagem da multa sobre o saldo do FGTS que o empregador deve pagar?
20%
30%
40%
50%
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual é a importância do planejamento financeiro pessoal em caso de desemprego?
Garantir que todas as despesas sejam pagas com o FGTS.
Evitar a necessidade de seguro-desemprego.
Manter a estabilidade financeira até encontrar um novo emprego.
Aumentar o valor do salário mínimo.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual é a porcentagem do salário que deve ser depositada mensalmente no FGTS pelo empregador?
5%
8%
10%
12%
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