Membangun Tim

Apa yang ditekankan oleh pemimpin tim mengenai keterlibatan anggota?

• Setiap anggota harus bekerja sendiri-sendiri

• Pemecahan masalah sebagai tanggung jawab bersama

• Keterlibatan anggota tidak penting

• Setiap anggota harus bertanggung jawab atas kontribusi mereka

Apa yang terjadi bila tim yang sejati mencapai keberhasilan?

• Hanya anggota yang paling aktif yang berhasil

• Semua anggota tim juga berhasil

• Hanya pemimpin yang berhasil

• Tidak ada yang berhasil

Apa yang mewujudkan komitmen anggota pada penyelesaian tugas?

• Pemimpin yang merasa tidak perlu melibatkan anggota

• Pemimpin yang melibatkan anggota tim dalam perencanaan

• Ketidaktahuan mengenai hasil kerja

• Sifat individualistis anggota tim

Apa yang perlu diketahui anggota tim mengenai pekerjaan mereka?

• Rasa kepemilikan akan pekerjaan dan unit mereka

• Pekerjaan yang dilakukan oleh tim lain

• Pekerjaan yang menjadi tugas pemimpin

• Apa saja yang mempengaruhi pekerjaan yang tengah mereka laksanakan

Apa yang dapat mendorong pengertian dalam tim?

• Komunikasi tertutup

• Komunikasi satu arah

• Komunikasi tidak perlu

• Komunikasi terbuka

Apa yang diharapkan dari anggota tim dalam hal keterampilan?

• Meningkatkan keterampilan pemimpin sehingga bisa mengatur tim

• Meningkatkan keterampilan para anggota sehingga bisa saling mendukung

• Meningkatkan keterampilan para anggota sehingga bisa saling bersaing

• Tidak perlu meningkatkan keterampilan

Apa yang menjadi faktor kecil dalam kebanyakan situasi tim?

• Konflik

• Kompetisi

• Kepercayaan

• Keterlibatan

Apa yang harus dilakukan pemimpin bila konsensus tidak dapat dicapai?

• Mengabaikan pendapat anggota

• Mengganti anggota tim

• Menunggu hingga semua setuju

• Bertindak berdasarkan keputusannya sendiri

Apa yang menjadi perhatian utama tim?

• Pujian dari pemimpin

• Pengakuan pribadi

• Perolehan hasil yang positif

• Keterlibatan dalam konflik

Apa yang dapat menjadi produk sampingan dari pengembangan tim?

• Rasa kebersamaan yang tinggi antar anggota

• Ketidakpuasan anggota

• Keterampilan individu yang buruk

• Pengendalian diri dan disiplin yang baik