KS SABEN B.Y - MANAJEMEN MOTIVASI KERJA

Motivasi adalah proses manajemen untuk mempengaruhi

perilaku berdasarkan pada pengetahuan tentang apa

yang membuat seseorang 'berdetak'.

Siapa yang mengemukakan pendapat tersebut

• Marshel

• Luthans

• Maslow

• Fisher

Menurut Kanfer teori motivasi dibagi menjadi brapa bagian?

• 4

• 1

• 2

• 3

Seorang atasan melakukan makian ke anggota tim dengan nada suara tinggi,

tujuan nya untuk memotivasi supaya meningkatkan performa.

(Benar / Salah)

• Benar

• Salah

Jika kita ingin memberikan motivasi ke orang lain,

maka kemampuan kita harus

1 atau 2 level di atasnya.

• SALAH

• BENAR

Pengertian dari Expectancy adalah : persepsi individu mengenai seberapa

mungkin tugas-tugas yang sedang dikerjakan dapat memenuhi

tingkat kinerja yang diinginkan.

• BENAR

• SALAH

Dasar Evaluasi untuk kategori orang tenaga kerja (work force) adalah ?

• Kepatuhan

• Potensi

• Manfaat

• Kemauan

Dasar Evaluasi untuk kategori orang TALENTA adalah ?

• Kejujuran

• Potensi

• Biaya

• Kemampuan

Pendekatan motivasi kerja yang cocok dengan kategori orang HUMAN CAPITAL adalah?

• Pendekatan konten

• Pendekatan proses

• Pendekatan hasil

Valence merupakan persepsi individu seberapa mungkin pencapaian terhadap

target kinerja tersebut mendapatkan penghargaan yang memuaskan.

• BENAR

• SALAH

Hal apa yang sama sama dimiliki oleh rentan karier pegawai baik dari early, middle atau late career?

• Promotion

• Training

• Jobs Satisfaction