مراجعة الوحدة الثالثة ادارة الاداء

هي........... عملية شاملة تتضمن عمليات الاصلاح والتطوير الاداري بداء من تحديد المستويات الادائية المتوقعة وانتهاء بمرحلة تطوير الاداء

• مفهوم الاداء الوظيفي

• مفهوم تقوم الاداء الوظيفي

من اهمية تقويم الاداء الوظيفي :

• تنمية وتطوير اداء الموظفين

• انخفاض اداء العاملية

من اهمية تقويم الاداء الوظيفي :

• تنمية وتطوير اداء الموظفين

• زيادة الاحساس بالمسؤولية

• تحسين الاتصالات التنظيمية

• جميع ما سبق

استخدامات نتائج عملية تقويم الاداء الوظيفي استخدامات ادارية تتمثل في:

• الترقية والنقل

• تحديد نقاط القوة والضعف

• التحقق من سلامة وصحة عملية الاستقطاب

• جميع ما سبق

استخدامات نتائج عملية تقويم الاداء الوظيفي استخدامات تطويرية تتمثل في:

• الترقية والنقل

• تحديد نقاط القوة والضعف

• التحقق من سلامة وصحة عملية الاستقطاب

• جميع ما سبق

من اسس تقويم الاداء الوظيفي الفعال

• تصيد الاخطاء

• عدم ادراك مفهوم واهداف معايير التقويم

• المشاركة في عملية التقويم

استخدامات نتائج عملية تقويم الاداء الوظيفي استخدامات لاغراض البحث العلمي تتمثل في:

• الترقية والنقل

• تحديد نقاط القوة والضعف

• التحقق من سلامة وصحة عملية الاستقطاب

• جميع ما سبق

من المراحل الاساسية لتقويم الاداء

• تحديد الغرض من الاداء

• تحديد ما ينبفي تقويمه

• تحديد مقاييس الاداء لكل عامل

• جميع ما سبق