Desafios em Gestão e Empreendedorismo

Qual é a melhor abordagem para resolver um conflito entre dois membros da equipe?

• Ignorar o conflito e esperar que ele se resolva sozinho

• Envolver um mediador neutro para facilitar a comunicação

• Tomar partido de um dos membros da equipe

• Disciplinar ambos os membros da equipe

Qual das seguintes habilidades é mais importante para um líder eficaz?

• Conhecimento técnico

• Capacidade de delegar tarefas

• Habilidade de comunicação

• Capacidade de resolver conflitos

O que é planejamento estratégico?

• Planejamento de curto prazo para tarefas diárias

• Planejamento de longo prazo para alcançar objetivos organizacionais

• Planejamento de atividades recreativas para a equipe

• Planejamento de eventos sociais

Qual das seguintes opções é uma técnica eficaz de comunicação?

• Falar mais alto para ser ouvido

• Interromper o interlocutor para corrigir erros

• Ouvir ativamente e fazer perguntas esclarecedoras

• Evitar contato visual para não intimidar

Qual é a principal diferença entre motivação intrínseca e extrínseca?

• Motivação intrínseca vem de recompensas externas, enquanto a extrínseca vem de dentro da pessoa

• Motivação intrínseca vem de dentro da pessoa, enquanto a extrínseca vem de recompensas externas

• Motivação intrínseca é menos eficaz que a extrínseca

• Motivação extrínseca é mais duradoura que a intrínseca

Qual das seguintes práticas é essencial para o empreendedorismo social?

• Foco exclusivo no lucro

• Ignorar as necessidades da comunidade

• Resolver problemas sociais através de soluções inovadoras

• Evitar riscos a todo custo

Qual é a melhor maneira de desenvolver habilidades de liderança em uma equipe?

• Fornecer feedback negativo constante

• Oferecer oportunidades de treinamento e desenvolvimento

• Evitar delegar responsabilidades

• Manter a equipe sob supervisão constante

Qual é a importância do planejamento estratégico em uma organização?

• Aumentar a carga de trabalho dos funcionários

• Definir uma direção clara e metas de longo prazo

• Reduzir a necessidade de comunicação interna

• Evitar a inovação

Qual das seguintes estratégias pode aumentar o engajamento dos funcionários?

• Oferecer recompensas e reconhecimento pelo bom desempenho

• Aumentar a carga de trabalho sem compensação

• Ignorar as sugestões dos funcionários

• Manter uma comunicação mínima

Qual é um exemplo de uma habilidade emocional importante para a gestão de pessoas?

• Conhecimento técnico avançado

• Empatia e compreensão

• Capacidade de calcular rapidamente

• Habilidade em programação