Quiz sobre Motivação e Liderança

O que é autonomia no contexto do planejamento do trabalho?

• A. A capacidade de realizar várias atividades diferentes.

• B. A capacidade de identificar e completar uma peça inteira.

• C. A liberdade e independência no trabalho e na determinação dos procedimentos a serem utilizados.

• D. A obtenção direta e clara de informações sobre a eficácia do desempenho.

Qual teoria descreve a hierarquia das necessidades?

• Teoria X

• Teoria Y

• Teoria de Maslow

• Teoria da Expectativa

O que a teoria da equidade sugere sobre a percepção dos funcionários em relação às suas recompensas?

• A) Eles sempre se sentem satisfeitos com suas recompensas.

• B) Eles comparam suas recompensas com as de outros funcionários relevantes.

• C) Eles não se importam com as recompensas dos outros.

• D) Eles sempre acham que suas recompensas são justas.

O que é necessário considerar ao avaliar a qualidade do esforço de um trabalhador?

• Apenas a intensidade do esforço.

• Apenas a direção do esforço.

• Tanto a intensidade quanto a direção do esforço.

• Apenas a persistência do esforço.

Quais são os efeitos de objetivos específicos e difíceis?

• Produzem melhores resultados do que metas genéricas.

• Produzem piores resultados do que metas genéricas.

• Não têm impacto no desempenho.

• São mais fáceis de alcançar.

Qual é a principal diferença entre os fatores que levam à satisfação no trabalho e os que levam à insatisfação, segundo Herzberg?

• Fatores de satisfação são externos, enquanto fatores de insatisfação são internos

• Fatores de satisfação são intrínsecos, enquanto fatores de insatisfação são extrínsecos

• Fatores de satisfação são relacionados ao ambiente, enquanto fatores de insatisfação são relacionados ao trabalho em si

• Fatores de satisfação são relacionados ao salário, enquanto fatores de insatisfação são relacionados à supervisão

O que é a necessidade de poder, segundo McClelland?

• Desejo de ganhar mais dinheiro

• Desejo de controlar outras pessoas

• Desejo de evitar responsabilidades

• Desejo de ter mais tempo livre

Quais são os fatores que Herzberg classifica como higiênicos?

• Progresso e crescimento

• Supervisão e condições de trabalho

• Realização e responsabilidade

• Reconhecimento e status

Qual é o impacto da percepção de equidade nas relações de trabalho, segundo a teoria da equidade?

• A) Aumenta a motivação intrínseca.

• B) Reduz a necessidade de crescimento.

• C) Pode gerar sentimentos de raiva ou justiça.

• D) Melhora a comunicação entre colegas.

Qual é a principal diferença entre a teoria ERG e a hierarquia de necessidades de Maslow?

• A teoria ERG permite que múltiplas necessidades sejam satisfeitas ao mesmo tempo.

• A teoria ERG tem cinco níveis de necessidades.

• A teoria ERG não considera as necessidades de segurança.

• A teoria ERG é aplicável apenas em culturas ocidentais.