قياس وتقويم الأداء ...الفصل 1.2.3

قياس وتقويم الأداء ...الفصل 1.2.3

University

8 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

مقرر إدارة الموارد البشرية - المحاضرة الرابعة

مقرر إدارة الموارد البشرية - المحاضرة الرابعة

University

10 Qs

Queens' Court

Queens' Court

University

12 Qs

طرق مقترحة للمذاكرة الجماعية

طرق مقترحة للمذاكرة الجماعية

University

10 Qs

أسئلة عن هياكل البيانات

أسئلة عن هياكل البيانات

University

12 Qs

العلاقات التّربويّة

العلاقات التّربويّة

University

4 Qs

التقييم

التقييم

University

5 Qs

قياس وتقييم الأداء (4,5)

قياس وتقييم الأداء (4,5)

University

10 Qs

قياس وتقويم الأداء الفصل الأول

قياس وتقويم الأداء الفصل الأول

University

10 Qs

قياس وتقويم الأداء ...الفصل 1.2.3

قياس وتقويم الأداء ...الفصل 1.2.3

Assessment

Quiz

Other

University

Medium

Created by

fatimah Alowais

Used 8+ times

FREE Resource

8 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

هو عملية قياس سلوكيات الموظفين في محيط العمل، وخصائصهم ذات الصلة بوظائفهم

أهمية تقييم الأداء

تقويم الأداء

تقييم الأداء 

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

أسلوب يقصد به التأكد من أن الموظف يؤدي عمله بالطريقة المحددة له فنيا وإداريا و سلوكيا و يتقرر مدى تقدمه الوظيفي

أهمية تقييم الأداء

تقويم الأداء

تقييم الأداء 

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

تمتاز هذه الطريقة بسهولتها حيث يقوم المدير أو المشرف بإعداد قائمة بأسماء مرؤوسيه يحدد فيها أفضلهم كفاءة وأقلهم كفاءة

طريقة قائمة الاختيار

طريقة الوقائع الحرجة

طريقة الترتيب

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

هذه الطريقة تستند على سلوكيات الموظف أثناء العمل

طريقة الوقائع الحرجة

طريقة التدرج البياني

طريقة الترتيب

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

يقوم المشرف أو المدير بإعداد تقرير مكتوب عن الموظف متضمنا مجموعة من نقاط التقييم الأساسية التي تصف أداء الموظف وسلوكه خلال فترة التقييم

طريقة التدرج البياني

طريقة الاختيار الإجباري

طريقة التقرير المكتوب

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

طريقة التدرج البياني السلوكي تتميز هذه الطريقة بأنها دقيقة في القياس

خطأ

صح

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

ارشاد الموظفين الى البرامج يعتبر من :

اهداف البحث العلمية

أهداف التوجيه و الارشاد

الأهداف الإدارية.

8.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

من استخدامات عملية تقييم الاداء

جميع ما سبق

الترقية

تخطيط الموار البشرية

صرف العلاوات