Quiz Sistem Manajemen Anti Penyuapan

Berikut yang tidak termasuk dalam 4 NO’s adalah

• No Luxurious Hospitality

• No Gift

• No Gratifikasi

• No Bribery

Menolak atau menghindari suap menyuap dan pemerasan adalah salah satu dari prinsip 4 No’s

yaitu...

• No Luxurious Hospitality

• No Kickback

• No Gift

• No Bribery

Berikut ini adalah Kewajiban Mitra kerja dalam implementasi SMAP, kecuali...

• Berpartisipasi dalam sosialisasi terkait SMAP

• Tidak Mencantumkan Klausul Kepatuhan dalam kontrak perjanjian

• Menerapkan prinsip 4 No's

• Mengisi kuesioner IDD (Integrity Due Diligence)

Berikut adalah sarana yang dapat digunakan untuk melaporkan aktivitas penyuapan di Perusahaan

• Sistem Manajemen Anti Penyuapan

• Whistleblowing System

• Work Breakdown Structure

• Sistem Manajemen Alur Penyadapan

Berikut adalah merupakan Komitmen Pegawai dalam rangka mengimplementasikan Sistem Managemen Anti Penyuapan (SMAP), kecuali :

• Memberikan penghargaan kepada Pegawai dan MItra yang baik

• Menandatangani Pakta Integritas

• Menerapkan Prinsip 4 No’s

• Mengikuti Pelatihan dan Sosialisai terkait SMAP

WhistleBlowing System (WBS) merupakan mekanisme Pelaporan/Pengaduan Pelanggaran atau

perbuatan melawan hukum yang diimplementasikan di PT PLN Indonesia Power. Berapa Nomor Telepon WBS PLN Indonesia Power yang bisa dihubungi untuk melapor?

• 08119992001

• 08150000000

• 08119798888

• 08179711111

Selain nomor telepon media lain yang digunakan dalam Pelaporan/Pengaduan Pelanggaran, PT PLN Indonesia Power juga menyediakan alamat email yaitu :

• [e-mail]

• [e-mail]

• [e-mail]

• [e-mail]

• [e-mail]

Apa manfaat dari WBS?

• Memberikan perlindungan kepada pengadu

• Fasilitas bagi pegawai untuk mengadukan penyimpangan tanpa mengungkap identitas

• Mendorong partisipasi pegawai dalam upaya pencegahan dan pemberantasan KKN

• Semua benar

Unsur unsur apa sajakah yang diperlukan agar pengaduan seorang Whistleblowing System mudah ditindaklanjuti, kecuali

• What

• Why

• When

• Which

Pelapor gratifikasi berhak mendapat perlindungan hukum meliputi, kecuali :

• Perlindungan dari tindakan meliputi pemecatan yang tidak adil, penurunan jabatan atau pangkat, pelecehan dan diskriminasi dalam segala bentuk yang merugikan

• Promosi dan kenaikan jabatan

• Bantuan hukum sesuai dengan ketentuan yang berlaku

• Kerahasiaan identitas