Quiz sobre KPI vs OKR

La metodología OKR se basa en los indicadores claves de rendimiento

• Verdadero

• Falso

La flexibilidad es un criterio clave de los OKR

• Verdadero

• Falso

Los KPI deben ser Proactivos y reactivos

• Verdadero

• Falso

Los objetivos de los OKR representan las metas de alto nivel que una organización quiere alcanzar en un determinado período de tiempo.

• Verdadero

• Falso

Los KPIs NO son una forma valiosa de monitorear el rendimiento, adelantado o retrasado, de la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Verdadero

• Falso

¿Cuál es un beneficio de utilizar OKR en la SST?

• Disminuir la productividad

• Aumentar los riesgos laborales

• Mejorar la comunicación y colaboración

• Generar confusión en los empleados

¿Qué tipo de información muestran los indicadores proactivos en SST?

• Información irrelevante

• Información futura

• Información actual

• Información pasada

¿Cuál es un ejemplo de un indicador reactivo en SST?

• Tiempo promedio de resolución de problemas

• Cumplimiento de normas

• Tasa de accidentes reportados

• Número de capacitaciones realizadas