Quizz sosiologi XI

Menurut Gustave Le Bon, perilaku kolektif dapat terjadi pada masyarakat yang kompleks maupun pada masyarakat sederhana. Menurutnya, ada lima faktor yang memengaruhi perilaku ini. Yang tidak termasuk faktor tersebut adalah

• situasi sosial

• ketegangan struktural

• perkembang dan menyebarnya suatu kepercayaan umum

• tidak spontan

Kepemimpinan tranformasional bukan bertujuan untuk

• perubahan

• memperhatikan perkembangan dari para pengikut

• mencegah terjadinya perubahan

Dalam sosiologi, jejaring sosial dijelaskan sebagai seluruh hubungan, baik langsung maupun tidak langsung, antara satu orang atau kelompok dengan orang atau kelompok lain. Misalnya, ada lima orang siswa kelas XI yang berteman. Kelompok teman ini disebut sebagai

• organisasi

• klik

• kerumunan

• kelompok formal

Kelompok pada gambar ini disebut juga kelompok..

• publik

• membership group

• reference group

• kerumunan

Robert K. Merton mengemukakan dua tipe umum reference group. Yang bukan merupakan bagian dari tipe umum reference group adalah

• Tipe normatif

• Tipe sekunder

• Tipe perbandingan

Kelompok okupasional adalah kelompok yang tercipta karena makin memudarnya fungsi kekerabatan dan beranggotakan orang orang dengan pekerjaan yang sejenis. Anggota kelompok ini biasanya memiliki aturan atau pedoman dalam bertingkah laku, yaitu berupa

• kode etik

• kegiatan

• fisik

• spontan

Berikut merupakan ciri-ciri perilaku kolektif, kecuali..

• dilakukan bersama oleh sejumlah orang

• bersifat spontanitas dan tidak terstruktur

• bersifat rutin dan bersifat insidental

proses perkembangan suatu kelompok dapat dipengaruhi oleh faktor yang datang dari luar yaitu

• perbedaan kepentingan

• perbedaan paham

• perubahan situasi

• konflik antarindividu

seseorang yang memberikan perintah merupakan gaya dasar kepemimpinan yang disebut

• pemimpin demokratis

• pemimpin laissez-faire

• pemimpin otoriter

Fungsi organisasi adalah

• mengembangkan efektivitas dalam gagasan baru

• memberikan pengetahuan dan pengalaman kepada anggota organisasi agar tujuan organisasi tercapai

• berguna bagi individu maupun kelompok yang menginginkan suatu kemajuan